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生産管理・物流

【福島／未経験歓迎】資材管理・加工オペレーター◆東証プライム上場の基盤メーカー

～国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生～

■業務内容：
福島工場の生産ラインの最上流工程である「カットセンター」にて、基板材料（銅張積層板）の資材管理および切断加工業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・切断加工オペレーション：CADデータをもとに大型裁断機へプログラム入力を行い積層板をカット
・資材管理・棚卸：入荷した材料のスペック照合、在庫数の把握
・運搬業務（フォークリフト使用）：入荷した原材料のカット後の部材をパレット単位で移動・保管
※配送（社外への出荷・納品）は専任担当がいますが、「工場内での資材の動き」はすべてカットセンターがコントロールします。場を支える、やりがいの大きな業務です。
※10キロ程度の荷物の上げ下ろし業務があります。

■将来的な働き方：
現状は日勤のみですが、2～3年後に福島工場へ前工程の機能が集約される計画がございます。その場合は、日勤・夜勤の2交代勤務を想定しております。

■配属先について：
生産管理課 カットセンター 課長1名、メンバー2名
※2名定年退職・異動に伴い、本来メンバー4名構成

■当社について：
1）車載基板で世界トップクラス／グローバル供給力／高成長の継続
車載向けプリント基板で世界シェアトップクラス。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で、世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化を実現。海外拠点の拡張により、グローバル供給力も高まっています。
直近10年で売上+220％、2024年度は2,068億円。2028年には売上2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を進めています。
2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化
自動化設備を自社開発し、生産性と品質を両立するスマートファクトリー化を推進。国内2工場では、車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板の開発を強化しています。
海外ではホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスで高付加価値製品を生産。ODM／EMSの拡大により、設計～量産までの一体運営をより高いレベルで実現しています。

変更の範囲：適性により当社業務全般に変更の可能性が有ります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・基本的なPC操作（Excel入力、Word文章作成）
・普通自動車運転免許 第一種

■歓迎条件：
・製造現場での実務経験
・現場作業だけでなく、数値管理や将来的なマネジメントに興味がある方
・フォークリフト運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
福島工場
住所：福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢1-2
勤務地最寄駅：常磐線線／広野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社定める拠点の可能性がございます

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
362万円～553万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,300円～318,300円

＜月給＞
208,300円～318,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル考慮し決定します。
■賞与実績：年2回（25年度実績／5.4ヶ月分）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間※将来的に日勤・夜勤の2交代勤務となる可能性あり（詳細は職務内容欄に記載）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW・夏季・年末年始、年次有給休暇（初年度12日間付与／入社3ヶ月経過後）、慶弔休暇など
※会社カレンダーに準ずる

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当、全額支給
家族手当：子10,000円※扶養家族
住宅手当：要件あり／賃貸物件居住
寮社宅：要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り／勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他）
■新入社員研修
■TWI（監督者訓練）
■MTP（管理者訓練）など

＜その他補足＞
■地域手当
■持株会
■ベネフィットステーション加入
■社内保育所（無料）等