デバイス開発エンジニア

化学材料

技術営業・FAE

【徳山／年収530万～】業界未経験◎ルート営業※シール材、工業機器◆土日祝休／研修充実／大手取引多数

◆◇安定×専門性／地域密着の営業！関係性を深め、法人顧客のお困りごとを解決◆◇

★本求人のポイント★
・年収530万円以上／社員に還元する社風です
　業績も好調で、11期連続決算賞与支給中！賞与実績6.97ヶ月の高水準◎
・研修やサポートが充実◎業界未経験から活躍する社員が多数
　ノルマもなく、先輩の同行や研修からスキルアップできます◎
・働き方も抜群！
　土日祝休／月残業20h程／平均有給取得日数13日、取得率85.0％の実績

■業務詳細：
主に石油化学、造船、電力系の企業様を訪問し、提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。
基本ルート営業となり、エリアごとの担当制です。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話するような関係性で提案ができます。
※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客状況を踏まえ数値設定するため、無理な目標にはなりません。

■主な取引先：
今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等

■扱う製品：
シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、全ての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。

■入社後の流れ：
まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品・業界知識を学び、1か月を目途に知識を身に付けて頂きます。
営業同行から基礎を習得し、組織配属後半年～1年間は目標を持たず、安心して業務をキャッチアップいただけます。

■教育制度：
毎年、1人2～3回程のプログラムを組み独自研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。
「学ぶ」「実践する」「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、習熟度を高めています。

■評価制度：
「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行います。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。
評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者の評価者委員会で決定されます。この体系的な仕組みにより、公正な評価を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・何らかの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
徳山営業所　
住所：山口県周南市新地2-8-37
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※制度として転勤はございますが、当面予定はしておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
530万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,395円～229,390円
その他固定手当/月：4,000円
固定残業手当/月：68,840円～74,340円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,235円～307,730円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。
■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）
　L2025年度実績　6.97ヶ月
■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度　
※閑散期と繁忙期で前後はございます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休み：土日祝（一部土曜出勤有）
■長期休暇：夏季、年末年始
■その他：有給、慶弔　など

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：25,000円を上限に支給。
家族手当：配偶者8,000円、子4,000円。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金共済有。（在籍2年超の方を対象）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、新入社員研修、実務研修、幹部社員による社内研修、外部講師を招いての研修、中小企業大学校や投資育成講師などによる社外セミナー


＜その他補足＞
■単身赴任手当50,000円／月
■転勤手当20,000円／月
■資格手当5,000～16,500円／月
■社員永年勤続表彰制度
■社員旅行
■財形貯蓄制度
■役職手当・扶養手当・食事手当
■メンター制度（ブラザーシスター制度導入）
■育児休業（取得実績あり）
■子の入学祝金
■スーツ手当 50,000円（年1回）
■誕生日休暇
■看護・介護休暇
■介護費用補助制度
■不妊治療休暇
■不妊治療費補助
■ご家族スポーツ活動協賛支援