【愛知・西尾】法人営業(大手メーカー向け)東証上場/機械部品のメーカー商社/創業以来黒字◆借上社宅有
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア生産管理・物流
- 愛知県
- 年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月27日
求人AIによる要約
新しい営業職のご紹介です!大手メーカー向けの提案営業を通じて、顧客の生産ラインの課題解決を実現します。数ある機械部品の中から自社製品や他社製品を提案し、業務効率の向上に寄与。成長する環境で、量より質を重視した営業スタイルを展開。福利厚生も充実しており、企業としての安定性も申し分ありません。経験豊富なメンバーと共に学びながらキャリアを築けるチャンスです。
【おすすめポイント】
・自動車関連の提案営業で生産効率化を実現
・量より質を重視した営業スタイルと充実の福利厚生
・異業界からの転職者も歓迎、しっかりとサポート体制あり
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OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【愛知・西尾】法人営業(大手メーカー向け)東証上場/機械部品のメーカー商社/創業以来黒字◆借上社宅有
◆◇顧客密着の営業で“生産ラインのお困りごと解決”がミッション/量より質の営業スタイル/家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実/創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆
■業務概要:
自動車メーカー(サプライヤー含む)の工場を中心に1日に2~3社程度、機械部品などの提案営業(ルート営業)を担当頂きます。
製造現場の課題を解決する「メーカー商社」として、自社製品の流体関連機器(回転継手など)や各種装置、消耗品の提案、自社で提供出来ないものは商社として他社製品も提案していきます。
(なかでも工作機械向けロータリージョイントの国内シェアは70%以上(同社調べ)です)
■具体的な業務内容
・既存顧客を中心にニーズのヒアリング(最近のお困りごとは?が会話のきっかけです)
・生産効率化/業務改善につながる商材提案(自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可!)
・取引企業内での他部署の新規開拓
・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い
※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。
※実際の営業活動時には貸与作業着での活動です (イメージ https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/)
■活動イメージ:
業界経験が長いメンバーも多いため、異業界でのご経験の方も長期的に教えていく方針です。
顧客の生産工程ごとに担当を割り振っており、まずは先輩社員に同行しながらの業務スタートを予定しています。
■企業特徴:
鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。
実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※普通自動車の運転が可能な方で下記いずれか
・営業経験をお持ちの方(法人向け/個人向け不問)
・工場向けサービスエンジニアや据付・設備メンテナンス経験などで営業職へキャリアチェンジ希望の方
■歓迎条件:
・産業用機械や部品などの営業経験がある方
西尾営業所
住所:愛知県西尾市永吉2丁目63-2
勤務地最寄駅:名鉄線/西尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
総合職のため、将来的には転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
510万円~573万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円~224,000円
その他固定手当/月:60,000円
<月給>
266,000円~284,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回、賞与:年2回(業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績:基本給の8ケ月分)
※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します
(実質年収として36~80万円のUPとなります)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※想定残業時間は20h/月前後です
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限8万円まで支給
家族手当:上限2万円まで支給
住宅手当:持ち家の場合も支給あり
寮社宅:借上社宅制度有り(福利厚生その他欄に記載)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65才迄再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・研修制度:階層別集合研修、OJT教育、通信教育
・資格補助:奨励金/手当あり
<その他補足>
~各種手当の補足:非常に手厚い手当制度です~
・手当:地域手当(名古屋2万)・住宅手当(持ち家)・家族手当あり
・借上社宅制度:限度額の家賃80%が会社負担、20%が自己負担です(地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担)※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担(県外からの入社時のみ)
実質36~80万の家賃補助があります。
・その他:共済会制度、保養所(湯布院)・永年勤続表彰
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