デバイス開発エンジニア

フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

【大阪】電子デバイス営業（課長職）◆主に電子機器・車載端末メーカー向け◆年休124日◆時差通勤制度有

【安定企業で長期キャリアを築けます／電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立50年越の老舗】

■業務内容：
顧客先であるメーカー（主に電子機器並びに車載端末メーカー様等）に対し、数年後に販売される製品に搭載される電子デバイス製品の提案営業を行うなかで、課長職として期待されるミッションは下記の通りです。

・関西営業課のマネージメント（予算の立案・作成・進捗管理・達成するため施策・実行）
・関西地区を中心とした大手産機メーカー、部品メーカー等の営業担当
・既存顧客との信頼関係の構築、新規顧客開拓・案件発掘
・システム提案（弊社保有商材のKitの提案・デザインWIN）
・受注、発注、在庫管理、適正在庫の運用
・クレームやトラブル時の対応
・部下の育成と指導管理、適正在庫の運用

物売り営業ではなく、お客様とのリレーション構築に始まり、数年後に販売される製品情報の収集や最適な電子デバイス製品の選定、仕入れから提案に至るまで一貫して行いソリューションを提供していく専門性を持った営業職のマネジメントとなります。

■ポジション魅力：
・半導体メーカー様のように自社製品に特化してお客様にアプローチする形と異なり、様々な電子デバイス製品を取り扱いながらお客様にとって最適なものをご提供できるため、仕事の幅が広い。
・電子デバイス製品の仕入れは国内だけでなく広く海外にも至るため、グローバルで活躍するチャンスがある（参考例：出張ベースで四半期に2回程度）
・モバイル端末等貸与があるため、裁量のあるスタイルで仕事を行うことができる。
・先々は若手社員の育成等にも携わりつつ、次期管理職としてのチャンスもあり。

＜時差通勤制度＞
記載の就業時間以外にも下記4つの勤務時間帯で就業出来ます
（1）8勤：8:00～16:30（休憩時間60分：12:00～13:00）
（2）10勤：10:00～18:30 （休憩時間60分：12:00～13:00）
（3）11勤：11:00～19:30（休憩時間60分：12:00～13:00）
（4）13勤：13:00～21:30（休憩時間60分：17:30～18:30）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商社や外資系メーカー等における営業経験10年以上有する方
※電子系、車載系メーカーの方は特に歓迎
・半導体メーカーやその他電子デバイス関連業界での営業経験1年以上ある方が望ましい。

■歓迎条件：
・英語力

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪市中央区平野町三丁目6番1号 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル11F
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
＜在宅勤務制度＞
在宅勤務は、月9回を上限として行うことができます

＜転勤＞
当面なし
現在のところ想定していませんが、将来、事業運営上の必要により発生する可能性はあります。 ※ジョブローテーションを目的とした短期転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円
その他固定手当/月：76,000円～243,000円
固定残業手当/月：132,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
558,000円～725,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
※当社年収の上限は上記の通りではございません
※想定年収については、下記が含まれます
・役割給
・固定時間外手当(45h)
・成果給(毎年の業績連動及び評価により改定する給与)
・支給条件を満たした場合の諸手当(住宅手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20H程度（繁忙期で40H程度）
※時差通勤制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇初年度15日（夏期休暇含む。入社月により調整）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇　等

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※支給条件あり
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■技術資格一時金支給制度
※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合、一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています

＜その他補足＞
財形貯蓄、確定拠出年金、企業年金基金、育児・介護休業制度、昼食代補助、団体扱生命保険、永年勤続、表彰制度、再雇用制度、地域限定社員制度、ベネフィット・ワン（カフェテリアプラン）等