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富士電機株式会社

東京・日野/制御盤の設計リーダー◆売上1兆円規模の大手メーカー/残業月15~20H程度/年126日休

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月27日

求人AIによる要約

大手メーカーの制御盤設計リーダーとして、情報制御盤の設計業務をリードしていただきます。具体的には、要求仕様を理解し、製作仕様を決定。CAD図面作成や物量管理を行い、チームをサポートします。水処理や鉄鋼プラントなど多様な顧客に携わりながら、スキルを磨ける環境が整っています。年間休日126日、月15~20時間の残業で、働きやすさも抜群。社員の能力開発に力を入れており、体系的な教育制度が整備されています。

【おすすめポイント】
・安定した大手企業でキャリアを築くチャンス
・年間休日126日でメリハリのある働き方
・充実した教育研修制度でスキルアップが可能

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

東京・日野/制御盤の設計リーダー◆売上1兆円規模の大手メーカー/残業月15~20H程度/年126日休

~東証プライム上場/社会ニーズの高い製品群で安定性抜群/安定就業を目指したい方へオススメ/年間休日126日・福利厚生や研修体制も充実~

■業務内容:
情報制御盤の盤設計グループリーダーとしてご活躍いただきます。

■具体的には:
◎盤設計業務
・要求仕様の理解/製作仕様の決定/打合せ参加/CAD図面作成/EXCEL情報入力/PDF編集 など
◎グループリーダー業務
・物量管理/工程管理/図面考査および設計担当 など

<担当機器>情報制御盤
<顧客>水処理プラント、鉄鋼プラント、セメントプラント、ごみ焼却プラント、化学プラント、IDC、地熱発電プラントなど

■組織について:
上下水道向けの設計を担当するグループに配属いたします。
グループには5名程度が在籍しています。

■設計課について:
盤の構造設計や板金設計をおこなう課です。
(機器の配置を決め、板金図面を作成し、実物を作ることができる設計部署です)

■働き方:
・現地調査が月に数回発生する
・残業月15~20H程度

■当社の特徴・魅力:
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、エンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。
・経営の重要方針に「社員の能力開発」を位置づけ、グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター(年間約600講座を実施)等体系化した教育研修を実施。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※いずれも必須
・制御盤の機械設計経験
・GLやPL等のリーダー経験

<勤務地詳細>
東京工場
住所:東京都日野市富士町1番地
勤務地最寄駅:JR中央線/豊田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は原則予定しておりません

<オンライン面接>

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※残業:月15~20H程度

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:当社規定による
寮社宅:社宅(入寮規定有)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座

<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

COMPANY

会社名:富士電機株式会社
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