デバイス開発エンジニア

プロセス技術研究者

前工程プロセス開発

【山形】MEMSデバイスのプロセス開発◆トップシェア製品/自己資本率70％◎AD25_03

【MEMSデバイスまたは半導体デバイスの開発業務経験をお持ちの方へ／プライム上場・独立系大手サプライヤー／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり／フレックスタイム制】

■配属部門の概要：
本部門は、研究成果をいち早く市場に投入することをミッションとしています。大学との共同研究から量産ラインの検討・サポートまで、課ごとに異なる役割を担っています。

■業務概要：
開発部門にて、MEMSデバイスのプロセス開発を担当していただきます。
各種アプリケーションの要求事項をデバイス仕様に反映させ、設計・製造・分析評価を経て、実現可能性や量産可能性を検証することが主なミッションとなります。

■業務詳細：
新技術を用いた製品化までの流れは「研究開発⇒製品・量産工程設計⇒量産（製品化）」です。
研究・開発後、製品設計だけでなく、量産工程の設計（設備選定・製造条件設定等）を行う必要があります。
本ポジションでは、この「量産工程設計」を担うメンバーの１人としてご活躍いただきます。
具体的には、ラインのレイアウトや単なる条件改善にとどまらず、以下のような業務を含みます。
・安定した量産体制を実現するための最適な工程設計
・使用材料・工法の選定やコストダウン交渉、改善
・原理原則に基づいた不具合事象の解析および原因特定・対策立案
・生産上の課題を設計へフィードバックし、製品と工程をより作りやすくするための仕様改善提案
・工場側との折衝や生産メンバーへの教育

■仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）：
・世の中にない新しいMEMSデバイスを創出する、やりがいのある仕事です。
・設計～デバイス作製～初期・信頼性評価の環境が部内に揃っており、製品開発全体を見渡しながらスキルを向上させることができます。
・挑戦することが尊ばれる社風のため、提案・発案がしやすい環境です。

■入社後の中長期的なキャリアパス：
・テーマ全体の進捗管理を担うマネジメント職
・技術領域において専門能力を活かすプロフェッショナル職
ご自身のキャリアプランに応じたサポートを行います。

■働き方について：
・フレックスタイム制

■外出・出張の有無：
・外出・出張あり（展示会での情報収集、秦野製作所および横浜技術センターなどの他事業所）

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかで業務経験3年以上該当する方
・MEMSデバイスまたは半導体デバイスの開発業務経験
・圧電PZT膜の開発業務経験

■歓迎条件：
・MEMSデバイスの量産立ち上げ経験
・MEMSデバイスの設計・評価・解析業務の経験

＜勤務地詳細＞
山形製作所
住所：山形県鶴岡市大宝寺字日本国271－6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
【海外赴任について】
・なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～450,000円

＜月給＞
240,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※別途下記手当あり
こども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当（会社規定に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）、年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
・制度
従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他
・施設
保養所（鎌倉）
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。