【刈谷】炭化珪素セラミックス製品の製造オペレーター(仕上加工工程)◆未経験歓迎/福利厚生充実
- ウェハ材料化学材料材料開発エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月27日
求人AIによる要約
炭化珪素セラミックスの製造オペレーターとして、精密加工の仕上げ業務を担当します。未経験者も歓迎で、充実した評価制度により、努力がしっかりと認められる環境です。先輩社員によるサポートも手厚く、オープンな社風の中で意欲を持って学ぶことができます。さらに、福利厚生も整っており、有給休暇が取得しやすいなど働きやすい職場づくりに力を入れています。半導体業界での成長を目指す方に最適な環境です。
【おすすめポイント】
・未経験者でも安心!先輩からのサポートが充実
・公正な評価制度で努力がしっかりと評価される
・福利厚生が充実し、有給休暇を取得しやすい環境
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OUTLINE
ウェハ材料
化学材料
材料開発エンジニア
【刈谷】炭化珪素セラミックス製品の製造オペレーター(仕上加工工程)◆未経験歓迎/福利厚生充実
~日米ともに100年以上の歴史を持つ、テクニカル・セラミックスメーカー/半導体部材関連でトップクラス/有給休暇を取得しやすい環境~
■仕事内容:
炭化珪素セラミックスの製造における仕上加工業務をご担当いただきます。具体的には、セラミックスの精密加工、平面研削盤、3軸M/Cなどのオペレーターをお任せします。
■入社後のキャリアアップ:
特定の試験に頼らず、継続的な業務評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員との相対評価が行われます。この仕組みにより、公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています。また、さまざまな業務に携わることで社員一人ひとりが成長し、チーム全体の力を高めています。
■勤務形態:
4直3交替勤務(2~3名の班)となります。※OJT期間は昼勤の可能性あり
繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります。
■社風:
◇先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。
◇組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。
■当社について:
◇クアーズテックは、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。
◇グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件:
・Excel、Wordの基本入力程度のPCスキルをお持ちの方
■歓迎条件:
・マシニングセンタ操作経験者
刈谷事業所
住所:愛知県刈谷市小垣江町南藤1
勤務地最寄駅:名鉄三河線/小垣江駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■名鉄三河線小垣江駅ロータリー側出口より徒歩20分
■マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
当面はないが、状況に応じて転勤の可能性あり
<オンライン面接>
可
446万円~586万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~295,000円
<月給>
230,000円~295,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収には月20時間分の想定残業代を含みます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※業績により年3回の場合もあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:165時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:20~8:50(シフト制)
<勤務パターン>
8:20~16:50
16:20~0:50
0:20~8:50
<その他就業時間補足>
※基本5勤2休(朝→夜切り替えの時のみ1休)
※月間総労働時間143~165時間
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■年次有給休暇(半日年休制度、フリーエントリー休暇制度)、ワイドプラン休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、公傷休暇、生理休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、看護・介護休暇、裁判員休暇、出生時育児休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関:定期代実費、自動車:上限あり
家族手当:扶養手当あり(次世代育成手当として支給)
寮社宅:単身寮、社宅(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■ステージUP教育
■スキルUP教育
■メンター制度
■自己啓発支援
<その他補足>
■勤務地調整手当
■次世代育成手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年・再雇用制度
■各種スポーツ施設
■財形貯蓄
■グループ保険
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