【刈谷/一部在宅可】セラミック部材の製造技術◆半導体関連材料で高いシェア/技術力◎/休日、福利厚生◎
- ウェハ材料材料開発エンジニア生産技術エンジニア
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月27日
求人AIによる要約
【一部リモート可】セラミック部材の製造技術者◆半導体関連のリーディングカンパニーでの挑戦
セラミックス部材の製造技術に携わり、技術者としてのスキルを磨くチャンスです。営業や研究開発と連携し、製品加工技術や試作、改善を推進。技術文書の作成や外部イベントへの参加もあり、幅広い経験を積むことができます。月6日のリモートワーク可能で、フレキシブルな働き方が実現。従業員同士の自由な議論を通じてアイデアを飛ばし、成長する環境が整っています。
【おすすめポイント】
・海外出張の機会があり、グローバルな経験が積める
・フレンドリーな社風で、自由な意見交換が可能
・技術改善を顧客からのフィードバックで直接体験できる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ウェハ材料
材料開発エンジニア
生産技術エンジニア
【刈谷/一部在宅可】セラミック部材の製造技術◆半導体関連材料で高いシェア/技術力◎/休日、福利厚生◎
~一部リモートワークOK/日米ともに100年以上の歴史を持つ、テクニカル・セラミックスメーカー/~
■業務内容:
◇セラミックス部材の製造技術・製品加工技術、改善および試作
◇営業部門、研究開発部門、設備開発部門、社外メーカーなどと社内外のチームと連携しながら業務を推進
◇技術文書作成や社内外報告会、展示会への参加などアカデミックな活動もあり
◇担当業務によっては国内外グループ拠点への長短期出張あり
◇セラミックス先端材料・部品の製造プロセスの提案による既存製品の品質改善や生産性向上、新規製品支援にも参画
※顧客と直接対話する機会も多く、ユーザーの評価をダイレクトに受けて技術改善を進められる、製造技術者の醍醐味を味わえる業務です。
■一部リモートワーク可能:
月6日を上限にリモートワークが可能です。
■配属部署:
マネージャークラス6名、メンバー24名、派遣3名
※20代~60代まで幅広い年代のメンバーがいます。
■社風:
◇先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。
◇組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。
■当社について:
◇クアーズテックは、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。
◇グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械、電気、化学のいずれかの知識をお持ちの方
・製造業における製造技術経験をお持ちの方(1年以上)
■歓迎条件:
・マシニングセンター等の工作機械操作(3軸、5軸、平面研削盤等)とNCプログラミングの経験
・機械設計、製図、CAD/CAM操作、論文作成の経験や知識
・金属やセラミックス加工(とりわけセラミックス加工)の経験や知識
・加工工具取り扱い経験
・統計的管理手法の知識・経験
・セラミックス材料の開発・製造の経験
・無機化学や無機材料の基礎的知識
刈谷事業所
住所:愛知県刈谷市小垣江町南藤1
勤務地最寄駅:名鉄三河線/小垣江駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■名鉄三河線小垣江駅ロータリー側出口より徒歩20分
■リモートワーク可(月6日上限)
<転勤>
当面なし
当面はないが、状況に応じて転勤の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
627万円~784万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~400,000円
<月給>
350,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は月20時間分の時間外手当を含みます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※業績により年3回の場合もあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:20~17:10 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇3日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW、夏季、年末年始、祝日、会社記念日、結婚・忌引・育児休暇、など
年次有給休暇は入社月により変動(2年目以降最大24日)
※その他休暇は福利厚生その他欄に記載
※有休消化率平均79.2%
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関:定期代実費、自動車:上限あり
家族手当:扶養手当あり(次世代育成手当として支給)
寮社宅:単身寮、社宅(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
(再雇用制度(65歳まで))
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■ステージUP教育
■スキルUP教育
■メンター制度
■自己啓発支援
<その他補足>
■社会保険完備
■社員食堂
■単身寮(家賃自己負担額は月額1万円~2万円程度、水道光熱費は自己負担)
■社宅
■退職金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄
■労働組合
■グループ保険
■保養所(健康保険組合の契約保養所利用可)
■制服貸与
■無料駐車場
■各種イベント行事
■各種休暇:半日年休制度・フリーエントリー休暇制度、ワイドプラン休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、公傷休暇、生理休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、看護・介護休暇、裁判員休暇、出生時育児休業
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