品質管理エンジニア(山梨)
- プロセス技術研究者品質保証エンジニア品質管理エンジニア
- 山梨県
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:ルネサス エレクトロニクス株式会社
- 掲載日:2026年02月25日
求人AIによる要約
半導体ウェハ製造における品質管理エンジニアを募集しています。新たに稼働する甲府工場で、電力の制御や変換を担うパワー半導体の品質マネジメントシステムの立ち上げ、運用、改善を行っていただきます。関連部門との円滑なコミュニケーションを通じて、品質指標の監視や品質改善プロジェクトを推進し、顧客要求をクリアする出荷品質を確保していく重要な役割です。デジタル化が進む時代に、より良い未来を創造するプロセスに参画し、やりがいのある仕事を手に入れましょう。
【おすすめポイント】
・パワー半導体の製造プロセスに関与し、業界最前線でスキルを磨けるチャンス
・柔軟なリモートワーク制度を導入し、働きやすい環境を提供
・国際的なチームで多様な経験を積みながらキャリアを築くことが可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロセス技術研究者
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
Job Description
【募集背景】
脱炭素社会の実現にむけて、電力の制御や変換を行うパワー半導体はDXやGXの実現に必要不可欠なデバイスです。当社ではパワー半導体の需要拡大を見据え、パワー半導体の製造ラインとして甲府工場を再稼働させ、新たな製品・プロセス開発と量産化を進めています。
今回、甲府工場において量産を開始するにあたり半導体ウェハ製造工場の品質管理エンジニアを担っていただける人材を募集いたします。
【業務内容】
甲府工場の品質マネジメントシステムの立上げ,運用,改善
甲府工場における品質管理,品質改善業務
品質指標の監視と改善
品質改善プロジェクト管理
品質監査の対応(内部、顧客,外部)
品質コアツールの運用(FMEA, SPC, MSA等)
出荷品質の確保
※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。
Qualifications
【MUST】
半導体デバイスおよびそれに類する製造メーカにて、品質管理業務を経験されている方
組織マネジメントの経験がある方
関係部門を含め円滑なコミュニケーションを取る能力のある方
プレゼンテーションスキルをお持ちの方
ISO9001の品質マネジメントシステムを理解されている方
日本語:ビジネスレベル以上(N1レベルが望ましい)
英語:ビジネスレベル以上(TOEIC 700点以上が望ましい)
【WANT】
4年制大学または大学院にて工学(電気や機械工学等)、化学、または物理学等を修了しており、半導体工学の知識を有している方
IATF16949の要求事項を理解されている方
Additional Information
本ポジションにご興味をお持ちの方は、以下の連絡先までお気軽にご連絡ください。If you are interested in this position, please feel free to contact us at the details below:
Recruiter : Masana Ueno
ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」(人々の暮らしを楽“ラク”にする)というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ&コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。
ルネサスで実現できること
キャリアをスタート、そしてキャリアアップ:4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。
やりがいとインパクトのある仕事をする: 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する:ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。
自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか?
ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。
当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。
甲斐市
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