プロセス技術研究者

歩留まり改善エンジニア

設備エンジニア

【北海道千歳市】半導体業界経験者歓迎｜設備に関わるスペシャリストへ◆福利厚生◎バックアップ体制◎

◆あなたの経験が、世界最先端の2nm半導体開発を動かす力に。北海道の自然環境で最先端技術職を募集。次世代技術の中心で挑みませんか？
◆寮費負担や資格取得お祝い金など充実した福利厚生がございます

【募集の背景】
現在、ポスト5Gを支える次世代半導体（2nm世代）の開発・製造において、日本と米国・欧州の技術を融合した国家プロジェクトが進行中。その中核を担う先端工場で、経験者を対象とした技術職を募集します。
【具体的な業務内容】
次世代半導体開発プロジェクトにおいて、これまでのご経験やキャリア、知識を考慮して設備保守に関わる業務をお任せします。
ー業務例ー
・半導体製造装置の導入・立ち上げ・条件設定
・装置の保守・改善・トラブル対応
・測定装置のオペレーションおよび測定条件の最適化
・測定データ解析による不良原因の特定
・試作条件や歩留まりとの比較分析、改善提案
・LSI特性やデバイス性能向上に向けた技術提案

キャリアの魅力
・世界最先端の2nm世代半導体開発に携われる希少な経験
・国家プロジェクト参画による技術者としての誇り
・装置・材料・テスト業界との人脈形成
・将来のキャリアステップに直結する専門性と実績

勤務地については最大限配慮の上決定します。
【転勤】当面無
■定年制あり　65歳
■勤務条件補足
PJT先により就業時間が異なります
★サービス残業無し。残業時間に応じて支給いたします。
■将来の年収イメージ（エンジニアとして技術力を高めると下記のような年収を目指すことも可能です）
・26歳 　3年目　400万～420万　・28歳 　5年目　440万～460万
・31歳　 8年目　550万～570万　・40歳　17年目　890万～910万
【業務の変更範囲】当社業務全般
【就業場所の変更範囲】本社および全国の支社、営業所

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※半導体業界経験は必須となります
・半導体製造・測定・解析・工程改善などの実務経験
・MES、測定機器、製造装置の操作経験
・データ解析・報告書作成スキル
・チームでの技術的課題解決経験

＜勤務地詳細1＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北５条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：北海道千歳市
勤務地最寄駅：南千歳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
JR線千歳駅

＜転勤＞
有
※ご本人のキャリア形成を目的にご相談する場合があります。住宅補助や引越費用会社負担等の制度有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～360,000円

＜月給＞
270,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
手当：時間外手当(全額支給)、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業20h

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※配属プロジェクトに合わせた休日カレンダーとなります。
GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000万円まで支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■提携ITスクールにてIT講座
■参考書などの書籍購入会社負担
■IT資格取得支援制度
■受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
■確定搬出年金制度 (401k)
■社員寮
■提携保養所、借上社宅制度
■出産・育児・介護休暇制度
■研修制度
■慶弔金制度
■メンタルチェック
■キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）