化学材料

技術営業・FAE

材料開発エンジニア

【大阪】マテリアル営業担当※東証プライム上場／世界トップシェア多数の総合機械メーカー

【顧客ニーズに寄り添った提案営業/メーカーでの営業経験が活かせる/世界トップシェア商品多数/創業90年以上・プライム上場の総合機械メーカー】

■当求人の魅力
技術知識を活かし、提案力と関係構築力を発揮できる営業職です。
既存顧客対応から新製品の拡販まで幅広く関われる裁量があり、安定した環境で専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。
西日本エリアを担当し、直行直帰も可能な働き方が魅力です。

■業務内容
・工具メーカーや自動車部品メーカーに対して、販売代理店とともに当社材料の提案営業をお任せします。
＜具体的には＞
・経験に応じて担当ユーザーを持ち、既存案件から新商品の開発段階での参入まで行っていただきます。営業活動は自律的に進めるスタイルで、裁量を持って顧客対応を行うことが期待され、明るく前向きな姿勢で業務に取り組み、技術と営業の両面に関心を持つ方が活躍できるポジションです。

・現状は、高速度工具鋼や合金工具鋼の販売がメインですが、EV化による自動車分野および半導体、電気電子分野で新たに必要とされる高機能材料の新規提案についても、営業メンバー、技術メンバーと連携しながら実施していただく予定です。

■募集背景
戦略商品、拡販商品等の営業体制を強化し、既存ユーザーへの拡販取り組み強化・拡販推進のための増員。

■マテリアル事業部について：
・マテリアル事業は、「高品質な製品には、高品質な材料が必要」という考えのもと、工具材料から製品までの一貫生産体制を構築するために始まりました。
・当社工具事業部や軸受事業部への材料開発・供給をする重要な役割を担っています。他社にはできない、当社ならではの素材から製品までの一貫したとり組みが特徴です。
・社内以外でも、金型・部品・刃物向け材料などを外販しています。

■働き方
・残業代全額支給
・社宅・寮制度あり（借り上げ社宅は約80％会社負担）
・教育制度充実（職種別・階層別研修）
・残業は月20時間程度
・西日本エリアを担当し、出張もあり
・直行直帰可能で、外出先からも社内システムにアクセス可能

■キャリアパス
営業経験を活かしながら、技術提案力を高めることで、将来的には代理店管理や営業戦略など、より広い裁量を持つポジションへのステップアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件（MUST）】
・メーカー又は商社での営業経験
・普通自動車運転免許第一種

【歓迎条件（WANT）】
・材料に関する営業経験5年以上
・メーカーでの開発段階から商品提案、評価、採用まで、関連者と連携して、受注獲得した経験のある方

＜勤務地詳細＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル5階
勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※当面予定しておりませんが、ローテーションやキャリアアップのため、
　将来的な転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
490万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～470,000円

＜月給＞
280,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキル等を考慮し決定します。
■賞与：年2回（7・12月）※年４か月（2025実績）
■昇給（一般職）：年1回（4月）

■オファー年収例
一般職／490万～（月給28万～＋賞与）
主任職／680万～（月給43万～＋賞与）
係長職／720万～（月給45万～＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇9日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、夏季休日、年末年始休日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高21日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※月15万円まで
家族手当：同社規定による
寮社宅：※社宅・寮あり（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■クラス別研修：若手・中堅社員、管理職
■職種別研修：営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など

＜その他補足＞
■残業代全額支給、家族手当、営業手当、地域給、財形貯蓄
■社宅・独身寮
※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80％の家賃を会社で負担しています。
■社員持株会、共済会、労働組合
■退職金制度、確定拠出年金
■病院・保育園・体育館（富山事業所）