【リモート可/管理職】FPGA設計◆受託開発メイン/年休125日/土日祝休/創業70周年超の安定企業
- FPGA設計
- 東京都 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月24日
求人AIによる要約
【リモート可/管理職】FPGA設計◆受託開発メイン/年休125日/土日祝休/70周年の安定企業
安定した大手通信機器メーカーからの受注に基づき、FPGA設計全般を担当します。構想検討から実装、シミュレーション、実機デバッグまで幅広い業務を手掛けるチャンスです。あなたのパワーを活かし、専門性を高める環境が整っています。福利厚生も充実しており、1時間単位の有給や育児介護時短勤務制度があり、長期的に安心して職務に専念できます。マネジメントまたは専門職としてのキャリア形成が可能です。
【おすすめポイント】
・幅広いFPGA業務に携わりやすい環境
・充実した福利厚生と働きやすい職場
・専門性とマネジメントのキャリア選択が可能
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OUTLINE
FPGA設計
【リモート可/管理職】FPGA設計◆受託開発メイン/年休125日/土日祝休/創業70周年超の安定企業
~大手企業様からの受託設計開発多数/スキルアップ/安定企業で長期就業を叶えたい方へ!/福利厚生充実(住宅手当・家族族当など)~
■業務概要
大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている同社にて、FPGA構想検討・仕様構築から設計・実装・シミュレーション・実機デバッグまでの一連の業務をご担当いただきます。
■業務詳細
・構想検討
・使用構築
・設計、実装シミュレーション、実機デバック
■対応FPGA
INTEL、XILINX、LATTICE他
■対応言語
VHDL、Verilog
■使用ツール
Quartus、VIVADO、Modelsim、ALINT、Questa
■開発事例
・エネルギー計測端末
・エレベータ監視端末
・半導体製造装置向け制御盤
・車載開発向け遠隔監視端末
・エックス線装置用通信制御基板
・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板 など
■組織構成
現在26名が在籍しております。
20代から50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。
入社後は、他の技術者や営業担当者と一緒に案件を進めていただきます。
■働き方
平均残業20時間/月程度
夜間勤務無し
完全週休2日制
住宅手当・家族手当有り
■働く環境
現社長である坂本洋子氏が女性活躍推進担当であったこともあり、一般的な福利厚生に加え1時間単位の有給休暇、育児介護時短勤務等もございます。また、2025年度からは家族のために利用出来るファミリー休暇が新設されました。
■今後のキャリア
マネジメントリーダーを目指していただくことも、専門職として技術を極めることも可能です。自身の志向に合わせたキャリアを選択することができます。
■評価制度
会社として決まった指標があり、指標に基づいて上長に評価いただきます。
■当社について
YDKは2022年に創業70周年を迎えました。半導体や液晶・有機ELパネルなどの製造・検査装置など産業設備に関わる様々な製品を製造しています。また、伝送通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発も行っております。売上高135憶円の実績があり、国内の半導体製造装置企業様との取引が多く、安定した受注がございます。(2025年3月期)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・VHDLまたはVerilog-HDLでの設計経験
■歓迎条件:
・Altera、Xilinx等の設計経験
・HDLシミュレータの使用経験
■技術本部
住所:東京都稲城市押立1288
勤務地最寄駅:JR南武線線/矢野口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■最寄り駅:JR南武線 矢野口駅から徒歩4分
■テレワーク勤務規定あり(在宅勤務相談可)
<転勤>
当面なし
本人の意向を確認した上で決定します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
590万円~605万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):314,000円~318,000円
その他固定手当/月:80,000円
<月給>
394,000円~398,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※記載の年収はあくまで想定のため、ご経験等を鑑み、前後する可能性があります。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※管理職の方には管理職または専門職手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績年間4ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔)、産前産後休暇、育児・介護休業、裁判員休暇 他
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:社内規定により、対象者に支給。
住宅手当:社内規定により、対象者に支給。
寮社宅:独身寮(条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
公的資格取得奨励制度
<その他補足>
独身寮(条件あり)。
住宅手当(条件あり)
通勤手当(条件あり)
健康診断・人間ドック補助制度
予防接種
社会保険完備
団体保険
中小企業退職金共済
慶弔見舞金
特別休暇(結婚時等)
プロ野球シーズンシート
保養所
産前産後休暇
子の看護休暇・介護休暇
育児休業
介護休業
育児介護時短勤務
パパ休暇
生理休暇
時間有給休暇
ライフプラン休暇
テレワーク
フレックスタイム制度
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