【埼玉】機械設計<搬送システム>◆生活に関わるモノづくりを支える!◆サポート体制充実◆働き方◎
- その他生産技術エンジニア設備エンジニア
- 埼玉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月24日
求人AIによる要約
日常生活で目にする商品の生産を支える機械設計技術者を募集!自動・省力化機器や搬送システムの開発・設計を担当し、設計経験を即戦力として活かせる環境です。残業は月平均11時間と少なく、働き方も柔軟。先輩社員による丁寧なOJTがあり、未経験者でも安心してスキルを磨けます。チームでの協力が重視され、活発なコミュニケーションが可能な職場です。あなたの手で社会に必要なモノづくりを支えてみませんか?
【おすすめポイント】
・裁量を持った設計業務で成長できる環境
・残業少なめのワークライフバランス
・未経験者も安心のサポート体制とチーム文化
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OUTLINE
その他
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【埼玉】機械設計<搬送システム>◆生活に関わるモノづくりを支える!◆サポート体制充実◆働き方◎
□■日常生活で目にする商品の生産を支える機械の専門職/裁量大・残業少なめ・成長できる環境/サポート体制◎/残業月平均11時間と働きやすい環境■□
\おすすめポイント/
・大手メーカーの生産ラインに直結、設計経験を即戦力として活かせる◎
・高度な制御設計・仕様策定に裁量を持って携われる◎
・残業月平均11時間、効率的に成果を出せるワークライフバランス◎
■業務内容
当社では、機械設計技術者として、一般産業用生産ラインにおける自動・省力化機器、FAロボット、コンベアなどの「搬送システム」の開発・設計を担当していただきます。扱う製品は飲料・自動車部品・紙・樹脂・医薬品など多岐にわたり、日常生活で見かける製品の生産を間接的に支える役割です。
■業務の特徴
当社の機械は、多種の大手製造メーカーに納入され、それぞれオーダーメイドの設計となるため、同じ機械は二つとありません。毎回異なる課題に向き合い、最新技術に触れながら成長できる点が大きな魅力です。また、未経験の方でも先輩社員のOJTを通じて丁寧に指導する体制を整えており、安心してスキルを身につけられます。
■入社後の流れ
入社後は、先輩社員が実際の業務を通して設計の基礎から丁寧に指導します。まずは簡単な設計補助からスタートし、徐々に担当範囲を広げ、将来的には独立して設計業務を任されることを目指します。
■組織構成
・配属部署は7名在籍しております。
・20代~50代のベテラン社員が多くおり、チームで案件を進める文化があります。部署内外でのコミュニケーションが活発で、困った時にはすぐ相談できる環境です。
■就業環境
残業は月平均11時間と少なめで、ワークライフバランスも確保しやすくなっています。オフィスカジュアル勤務で、柔軟な社内雰囲気の中、集中して業務に取り組めます。
■企業の特徴・強み
当社は大手飲料メーカーをはじめ、様々な業界の製造現場に機械を提供してきた実績があります。お客様との信頼関係を大切にし、より良い製品づくりを追求する姿勢が強みです。社員一人ひとりが自分の経験や技術を活かして、会社の成長と製品の品質向上に貢献できる職場です。
変更の範囲:無
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
機械設計・CADの使用経験のある方
本社
住所:埼玉県さいたま市岩槻区府内3-6-90
勤務地最寄駅:東武野田線/岩槻駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
無
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,666円~400,000円
その他固定手当/月:4,500円
<月給>
271,166円~404,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(5月)※業績連動
■賞与:年2回(7月12月)※業績連動/1~2か月分
■その他固定手当:住宅手当
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均11時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
■夏季休暇、年末年始休暇※会社カレンダーによる
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定(ガソリン代×距離)
家族手当:扶養家族(配偶者、子ども、父母)対象
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)※勤務延長あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり
■新入社員研修
<その他補足>
■確定拠出型年金(60歳まで積み立て)
■育児休暇/介護休暇
■慶弔休暇
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