【亀岡】生産管理<コンデンサなどの電子部品>※プライム上場G/転勤無/年休122日/家族住宅手当あり
- テスト開発エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月24日
求人AIによる要約
半導体業界のリーディングカンパニーであるニチコンの生産管理職を募集!私たちはEVに関連する革新的な充電器や蓄電システムの製造を担い、持続可能なモノづくりに貢献しています。転勤なしで、充実した家族手当や住宅手当、独身寮も完備。年間休日122日で、ワークライフバランスも良好。経験を活かしながら、キャリアを築ける環境が整っています。今すぐ、あなたの力で未来を形作る仕事に挑戦しましょう!
【おすすめポイント】
・家族手当や住宅手当、独身寮完備で安心の働き方
・年間休日122日、土日祝休みでプライベートも充実
・成果が評価される社風でキャリアアップのチャンス多数
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【亀岡】生産管理<コンデンサなどの電子部品>※プライム上場G/転勤無/年休122日/家族住宅手当あり
~転勤無し!家族手当・住宅手当・独身寮ありで働きかた◎/年間休日122日/プライム上場ニチコンG~
■職務内容:
家と車をつなぐ「EVパワー・ステーション(R)」 や、車から電気を取り出せる「パワー・ムーバー」、EV・PHV用急速充電器などの製造を担当する当社にて、製品の製造にかかる生産管理をお任せします。
<具体的には>
・製造現場や営業との打ち合わせ
・生産計画の立案、製造指示
・出荷管理(在庫・外注・納期・進捗管理)
・生産管理システムの改善・改良等
<主な取扱製品>
EV・PHV用充放電器(V2H/V2Lシステム、急速充電器)
蓄電システム(家庭用/公共・産業用)
機能モジュール
正特性サーミスタ
※V2H/V2Lシステムは、停電時の電力確保や節電も可能な環境にも配慮したエネルギーとして注目を集めています。
■組織風土:
中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。
■働きかた:
・転勤は基本的に想定していません。
・住宅手当あり、家族手当あり、独身寮あり。
・年間休日は122日あり、土日祝基本休みです。(年に数回土曜出社があります)
■ニチコンとは:
コンデンサ事業とNECST事業を通して、地球環境にやさしくサステナブルな製品の開発を行っています。主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、累積販売台数国内No.1の実績があります。また8割以上のシェアを誇る医療・研究機関で使われる電源設備や、EV車からの給電を可能にしたV2Hシステムなど、今後より一層重要性が増す分野にも貢献しています。蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産管理のご経験
■歓迎条件:
・生産管理システムの導入、改善・改良等のご経験
ニチコン亀岡株式会社
住所:京都府亀岡市北古世町2丁目15番1号
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
基本転勤は想定しておりません。
また、仮に転勤が発生する場合にも、ご相談の上決定する予定です。
350万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円
その他固定手当/月:31,300円~51,800円
<月給>
231,300円~451,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■週休2日制(土・日)、祝日※年数回、土曜日に出勤する場合あり
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月で10日付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円/月
家族手当:福利厚生欄(住宅家族手当)に含む
住宅手当:福利厚生欄(住宅家族手当)に含む
寮社宅:個室独身寮
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、技術者教育、営業職研修、品質保証教育、自己啓発研修(エチケット・マナー研修 他)
<その他補足>
■住宅家族手当補足:16,000/月(世帯主かつ配偶者ありの場合)
■従業員持株会、財形貯蓄制度、個室独身寮
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