【神奈川/海老名】振動評価エンジニア ◆転勤なし/年休120日/業界成長率No.1企業
- テスト開発エンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月24日
求人AIによる要約
振動評価エンジニアとして、信頼性試験における振動試験を担当し顧客の課題を解決するポジションです。多様な業界から依頼があり、自動車や航空宇宙、半導体など、幅広い製品の評価に携わることができます。入社後は先輩社員のサポートのもと、徐々に業務を拡大していける環境が整っています。成長率No.1企業で、今後の電気自動車評価など将来的な可能性も大きく、やりがい溢れる仕事です。
【おすすめポイント】
・幅広い分野の製品評価に携わることで自身のスキルが向上
・成長率30%の業界で将来性の高いポジション
・完全独立の第三者機関として信頼性の高い評価分析を提供
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【神奈川/海老名】振動評価エンジニア ◆転勤なし/年休120日/業界成長率No.1企業
■仕事内容:
主に以下の業務をお任せします
・信頼性試験における振動試験
・顧客とのお打ち合わせ(課題への解決策案の提?)~データ送付
※取り扱い設備例
・垂直・水平振動試験機(単軸振動試験機)
・恒温恒湿環境槽
・直流電源機
・ひずみ計
・加速度計など
■入社後の流れ:
まずは定型的な業務から覚えていただきます。
基本的な操作手順書はありますので、分からないことは周囲に確認していただきながら、徐々に担当する範囲を広げていただきます。
■仕事のやりがい:
幅広い分野の製品に対応できるため、仕事の幅・裁量が大きく、ご自身の知見が深まります。お客様の課題解決に直結したことを実感しやすく、成果が見えやすいです。
■組織構成:
現在6名の社員が在籍しております。
(チームリーダー40代、サブリーダー20代、メンバー20~30代)
■当社について:
あらゆる業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関です。
お取引先業界は 自動車をはじめ、航空宇宙・電機・半導体・食品・素材・医薬品・化粧品など幅広く、その数4,500社となっております。
当社は設備数350種と国内最大級で幅広い業界との取引があり、業界成長率1位を誇ります。
■当社の特長:
・競合他社数は100社程度のニッチな業界で、自動車をコアに、成長産業に携わっている会社です。今後は需要の高まる電気自動車の評価や試験を行く予定です。
・成長率は10年で30%と、今後も伸びが期待できる今後の成長性の高い業界です。
・完全に独立した第三者機関の受託分析業。関わる製品は様々で、成長環境がございます。開発現場で必要とされる評価分析技術を揃えており他にはない柔軟な評価の実施が特徴的です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須:
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
※下記いずれかのご経験
・振動試験
・電気試験
・信頼性評価全般
■歓迎:
・メーカー勤務経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
神奈川事務所
住所:神奈川県海老名市中野3-12-11
勤務地最寄駅:JR相模線/社家駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■マイカー通勤相談可
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
369万円~539万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~329,000円
<月給>
246,000円~329,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:7.3時間(2024年度実績)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:
・完全週休2日制(土日)
■休暇:
・夏季休暇(9日間)、年末年始休暇(9日間)、GW休暇(9日間)、慶弔休暇、有給休暇(取得実績:12日※2024年実績)
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費は別途支給
住宅手当:■住宅手当別途支給(適用条件あり)
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度・手当あり
<その他補足>
■副業・WワークOK
■時短勤務制度あり
■寮・社宅・住宅手当あり
■財形貯蓄制度
■提案制度
■表彰制度等
■産休育休(取得実績:女性・男性ともに100%※2024年度実績)
■介護休暇・看護休暇
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