品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【埼玉/戸田市】生産管理マネージャー候補／最先端のモノづくりを支える／賞与あり／完全週休二日制

～世界トップシェアの海外企業と長年にわたり直接取引あり／半導体の高度化を技術で支える／土日祝休・年休122日(2025年度)／有給取得率85.6%／2023年1月より物価高騰手当の支給開始～

電機、半導体関連などをはじめ、自動車、船舶、産業機器、民生機械などの各種制御基板やセンサー類、半導体検査装置部材などの加工を請け負う当社にて、品質を“守る”から“育てる”へ。最先端レーザー加工の信頼を支える生産管理マネージャー候補を募集します。

■ 業務内容
＜概要＞
最先端レーザー微細加工の生産性最大化を担う、生産管理部門のマネジメントポジションです。工程計画、納期調整、見積、各部門との連携など、加工現場の司令塔として最適な判断と調整を行います。

＜具体的には＞
・顧客仕様に基づく加工内容の確認・工程設計
・製品特性に応じた加工機（レーザー装置）選定
・見積作成（工数・コスト算定）
・納期調整・顧客折衝
・進捗管理、ボトルネック解消、負荷調整
・品質保証部門との連携、歩留まり改善
・生産性向上に向けた現場改善活動の推進
・チームメンバーの育成・マネジメント（3～5名）

■ 組織構成
生産管理はマネージャー1名＋スタッフ5名の計6名体制です（うち1名は退職予定）。既存マネージャーの世代交代を見据えた採用となり、将来的な中核を担っていただく想定です。

■ 働く魅力
・半導体・電子部品・セラミックスなど、成長領域に直結する最先端加工技術に携われる
・営業・品質・エンジニアとの連携が密で、意思決定スピードも速い環境
・加工現場の理解と管理スキルの両方を発揮できるバランス型のマネジメント職
・キャパシティ拡張期で、工程最適化・改善提案など裁量ある業務に取り組める

■ 当社について
レーザー加工に特化した専門企業として、セラミックス、プリント配線板、半導体検査用プローブカードなどの微細・高精度領域で高い評価を得ています。独自の加工技術と柔軟な生産体制により、試作から量産まで一貫したソリューションを提供し、国内外の大手メーカーとも長年の取引を継続しています。
実力評価のもと、活躍できる職場環境。待遇改善やAIを活用した業務効率化を推進。当社の技術力は世界最大手の半導体関連メーカーからも高評価を受け、業績が向上。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・部署の責任者（部下の人数は3人程度以上）として管理業務にあたった経験のある方
・責任者として問題解決にあたった経験のある方
・責任者として関連部署（社外含む）との折衝に当たった経験のある方
・生産・工程管理関連の実務経験のある方
・AI技術の基礎知識を有し、実務に応用できる能力
・営業、技術グループ、お客様をスムーズにつなぐ“橋渡し役”としてのコミュニケーション力
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県 戸田市 美女木北2-3-12
勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
625万円～718万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～390,000円
その他固定手当/月：80,000円

＜月給＞
410,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：3.5か月（直近年度の実績）を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：
・土日祝

■休暇：
・年末年始

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給（在籍1年経過後）

＜定年＞
60歳
定年退職者再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど

＜その他補足＞
食品をはじめ物価高騰が続く中、2023年1月より物価高騰手当の支給を開始しました。以降も社会情勢、生活環境を見ながら短期間で複数回金額の見直し（増額）を実施し、社員の生活をサポートしています。また、福利厚生の一環として、社員の安心を第一に考え、全額会社負担で生命保険に加入しています。この他、企業年金基金制度も導入しております。こちらも全額会社負担で、社員が退職後の生活もしっかりサポートします。