東京/組み込みソフトウェア開発◆第二新卒歓迎◆画像処理やAI技術についても触れられます
- 品質管理エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア設備エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月24日
求人AIによる要約
当社は、最大級の市場シェアを誇るメーカーで、組み込みシステムエンジニアを募集しています。自動車やスマートフォンに欠かせない検査装置の開発に携わり、画像処理やAI技術を利用して製品の信頼性向上に貢献できます。デジタル化・自動化の波に乗り、実務を通じてスキルを磨きながら、キャリアアップを図れる環境が整っています。専門性の高い技術者としての成長や管理職への道も開かれており、グローバルな視点で積極的に新技術に取り組むチャンスです。
【おすすめポイント】
・最新技術(画像処理・AI)を学びながらキャリアアップ可能
・大手メーカーとの取引で安定した環境
・専門職と管理職の両方のキャリアパスを提供
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OUTLINE
品質管理エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
設備エンジニア
東京/組み込みソフトウェア開発◆第二新卒歓迎◆画像処理やAI技術についても触れられます
~技術者派遣出身者も歓迎!機械・電気・情報・数学専攻でものづくりに興味をお持ちの方へ/トップクラスシェア製品を有するメーカーでキャリアアップしませんか?森精機グループ/年間休日120日以上・完全週休二日制~
■業務内容
当社では、自動車やスマートフォンなど日常生活に欠かせない電子モジュールの品質をチェックし、信頼性の高い製品を生み出すための検査装置の開発・製造を行っています。この度、検査装置の組み込みシステムエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています。
■仕事の面白み
当社の検査技術は、工場のデジタル化や自動化に大きく貢献しています。入社後は、画像処理やAIなどの最新技術を学びながら、製造現場の革新に繋がるシステム構築に挑戦することができます。
■働く環境
当社は大手メーカー様と取引があり、自動車や電子機器など高付加価値の商品を提供しています。今後のIoT社会を実現するには、当社製品が必要不可欠です。多くのお取引先は海外に拠点を持ち、オンラインまたは国内のお取引先には訪問して課題のヒアリングを行っています。
また、近年ではM2M(Machine to Machine)連携を他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築しています。
■キャリアステップ
専門性の高い技術スペシャリストとして成長するコースと、管理職として組織を支えていくコースを用意しています。
変更の範囲:当社業務全般
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です>
■必須条件:
・機械・電気・情報・数学専攻×電子機器(ものづくり)に興味があり、技術に磨きをかけたい方
■歓迎条件:
・将来的にグローバルな活躍を目指す意欲をお持ちの方
本社
住所:東京都江東区枝川3-1-4 DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ
勤務地最寄駅:JR京葉線/潮見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~265,000円
その他固定手当/月:6,000円
<月給>
256,000円~271,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(3月、9月)2025年支給実績4.6か月
■その他固定手当:食事補助手当(6,000円/月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇は入社月で変動 例:1月入社20日、12月入社2日
毎年1月に20日間を全社員に付与
長期連休:年末年始、GW、夏季に9連休
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:月15,000円
寮社宅:入居条件あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
・全社員毎年人間ドック
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・社長表彰など
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