品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

＜富津／第二新卒歓迎！＞カスタムポンプの品質保証◇年休125日・月残業15～20ｈ／I6006

～東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休・年休125日・月残業15～20ｈ～

■業務内容：
以下業務の中からご経験・適性を踏まえてお任せする予定です。

【具体的には】
・カスタムポンプにおける品質システムの構築・維持・更新
　*営業から製造に至る全てのプロセスに関わる業務ルール策定等(例：QAマニュアルや社内規定の策定)
・品質状態の集計/調査/分析や再発防止等を通じた品質改善活動の推進
・社内・発注先の品質監査や客先評価対応
・海外生産拠点との品質連携
・トラブル対応・原因調査など

■キャリアステップイメージ：
・基幹職（＝管理職）へのキャリア
・品質保証のスペシャリストへのキャリア
・海外拠点の品質保証責任者
・その他職種へのキャリアチェンジ

■当部門の役割・業務概要・魅力：
・工場の品質保証部門であるため、実際に工場でポンプや製造状況を直接確認でき、ポンプの品質問題を対応する事で、製品や技術知識を身に付けることができる。
・多くの関係者と一緒に品質改善を行うため、業務の幅が広く、やりがいを非常に感じられる点
・製品知識に加え、ISO9001に関する知識や、カスタムポンプにおける業務プロセスの知識向上ができる
・実際に起きた不適合やトラブルをもとに品質改善検討を行えるため、原因調査や改善検討能力が向上する
・発注先監査に参加する機会も多く、様々な発注先での製造や管理についての知識・経験が身につく
・トラブル対応に伴う客先への対応能力が身につく

※備考
荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、全てを満たす方
・大学または大学院で機械系または電気系を専攻されていた方
・機械メーカーで技術系職種に携わっている方
・チームで物事を進めたご経験のある方（公私でのリーダー経験尚可）

■歓迎条件：
・品質保証業務経験
・品質改善業務経験
・顧客との折衝経験

＜勤務地詳細＞
富津事業所
住所：千葉県富津市新富78-1
勤務地最寄駅：JR内房線線／青堀駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
当面の間は当課業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
530万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～267,000円

＜月給＞
232,000円～267,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には基本給と賞与を含む。
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15～20時間/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（4～9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、GW（6日）、年末年始（9日）（2025年予定／有給拠出含む）
年次有給休暇については福利厚生欄に記載

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等


＜その他補足＞
■社員持ち株制度、財形貯蓄、福利厚生サービス
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
※各種手当は組合員のみ。基幹職は対象外
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。