品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

製品評価エンジニア

【東京】品質保証※東証一部上場の加賀電子グループ会社／グローバルに幅広く展開

～プライム市場上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／グローバルに活躍の機会があります～
弊社は社内カンパニー制を敷いており、MSカンパニーとEDMSカンパニーで構成されております。
今回はEDMSカンパニーの募集になります。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
ご入社頂いた後は現社員と業務内容を把握して頂きながら既存顧客へのフォロー対応を学んでいただきます。
慣れてきたら、品質関連の定期監査等へ活動の幅を広げて頂き、一連の品質業務をお任せ致します。不具合が起きた際には実際に現場に趣き、情報収集や不具合のレポート作成及び、顧客への状況説明から対策までの立案等をお任せする予定です。（不具合レポートについてはチームで作成する場合もあります）

■業務詳細：設計製造メーカーの品質保証、品質管理業務全般
主な業務として、新規設計検証業務／部品、製品評価試験／不具合解析及び不具合報告書作成業務／社内外のルール構築及び実施運用指導などがあります。
電気系の製品が主となり（電源、リモコン、充電器、アクセサリー商品など）これらの設計イベントの参画、不具合対応を行います。

■出張：国内外に工場があり、年に複数回、1週間程度の出張に行くことがあります。海外出張の際は通訳が入るため、語学力は問いません。

■組織構成：
品質保証部門には10名の社員が在籍しております。
平均年齢は50代と高いですが、次期中核ポストを目指せる組織です。

■ポジションの魅力
半導体という市場規模の大きな製品に携わることができ、多様な製品を扱えるため、知識とスキルの幅を広げることができます。多くの人々が日常で使用している製品を扱う為、やりがいをもって仕事ができます。

■配属組織について：
同部署はエレクトロニクス業界で主に使用されている電子部品を中心に、新製品の販売に伴う量産工程での安全品質の担保および販売部門のサポートとして、市場での不具合関連の調査報告等をしています。

■当社の特徴：
顧客に対する受託開発業務がメインのため、開発実績の商品例をHPを含め、公に出してはおりませんが、数多くの有名企業様とのお取引実績があり、長年の信頼により確立したポジションがあります。今後も更なる顧客満足度の向上を推進してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証のご経験がある方
・電気回路等理解できる方

■歓迎条件：
・英会話力、中国語会話力
・EXCEL,POWER POINTの使用が出来る方

＜勤務地詳細＞
加賀マイクロソリューション㈱EDMSカンパニー
住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 八丁堀プラザビル
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
基本的には都内での勤務を想定しています

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございませんが、案件により、海外工場への出張（一週間程）がある可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～790万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,900円～428,700円
その他固定手当/月：4,000円～40,000円
固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間11時間30分/月～7時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,900円～493,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
○固定手当：住宅手当：4,000円～40,000円
　（月給には、住宅手当と固定残業手当を含む）

○昇給：年1回（4月)
○賞与：年2回（6月・12月）
○理論年収：残業を年間平均で20時間した場合の理論値

※上記は目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は16.4時間です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、育児休暇、産前産後休暇、その他会社が休日と定めた日

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者8000円、19歳未満の子3000円
住宅手当：最高40,000円（社内規定による）
社会保険：社会保険完備（介護保険あり）
退職金制度：勤続3年以上が対象になります。

＜定年＞
60歳
嘱託社員への契約更新あり

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、ＯＪＴ研修、年次研修、管理職研修、経理財務研修、輸出管理研修、オンライン研修、eラーニング　等

＜その他補足＞
通勤手当（全額支給）、住宅手当、業務手当、家族手当、扶養家族手当、残業手当、役職手当、単身赴任手当、休日等の割増賃金、従業員持株制度、企業型確定拠出年金制度（50歳未満対象）、退職金制度（定年60歳）、借上社宅制度、セントラルスポーツ法人会員、リソル・ライフサポート倶楽部、保養所（箱根・軽井沢・熱海・京都）、クルーザー、クラブ活動、会社行事など