その他

技術営業・FAE

設備エンジニア

【大阪／三菱電機G】技術営業◆施工管理からキャリアチェンジ◎／元請け案件多数／賞与6.3ヶ月

【施工管理知見を活かしさらに上流へ！／お客様との橋渡しの重要な役割◎／既存顧客への営業メイン】

◆魅力
◎冷熱業界で確立したブランド：例えば冷凍ショーケースなどはグループで同社のみの機能を持つ等、唯一無二の立ち位置で社会インフラの一角を支える。
◎三菱電機Gの福利厚生：社宅・住宅手当（条件あり）・家族手当・各種研修制度等を有しており、直近10年の定着率90％を実現。
◎設備のプロフェッショナルへ：お客様の課題に即したご提案～設置までを担うため、設備分野のプロフェッショナルのキャリアを築くことが可能。

■職務内容
三菱電機直系のエンジニアリング会社として、空調設備や低温設備の提案・設計・施工を行う同社にて、空調設備に係る技術営業をお任せします。
具体的には
・お客様先（例：親会社である三菱電機の各製作所、等）に対し、空調設備に係る更新や新規導入を提案
・担当案件の進捗状況の確認・報告と共に、新しいニーズがないかを確認いただくイメージです。
・案件受注後、ご自身で現場の安全・品質・工程管理などの施工管理を一貫してお任せする現場もございます。

＜詳細＞
・担当エリア：近畿メイン（兵庫、和歌山、京都など工場拠点ごとに担当が分かれるイメージです）
・営業スタイル：ほとんどが既存顧客、新規案件も一部あり
・現場に出る頻度：外回り…２割、施工管理…４割、内勤…４割
・ノルマ：部・課で目標計画値達成を目指すスタイルのため、個人に対するノルマなし
・1案件の期間：改修の場合は数か月程度の期間が多いですが、新工場の立ち上げの際などは1年以上の期間に及ぶこともございます
※お打合せの際は、必要に応じて、技術部門（設計・施工・安全）の担当者も同席いたします

■働き方
・年間休日は例年125日程度ございます。
・お客様先の工場休みのタイミングで工事を実施するなど、休日出勤が発生する可能性があります。（ゴールデンウイークやお盆、年末年始など）
<残業時間削減の取り組み>
・勤怠システムで残業時間の管理を行い、一人ひとりの状況を常に把握。全社で負荷状況の把握・低減のための会議を月2回実施し、状況を見て応援を行うなどの体制を整えています。

■組織構成
5名（50代1名、40代1名、30代1名、20代2名)が所属しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
施工管理のご経験をお持ちの方

弊社は冷熱設備のスペシャリストです。日々の暮らしを支える設備になるので、
こうした領域にご興味を持っていただける方・想いを持たれる方は大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23番26号 ニッセイ江坂セントラルビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
地下鉄 御堂筋線「江坂駅」より 徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップを見据えての将来的な転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
【年収例】
年収550万円／30歳
年収750万円／40歳
年収900万円／50歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～21:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均30時間程度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日出勤の際は代休を付与
労働祭、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（付与日数は初年度17日、最高25日、半日休暇制度あり）結婚休暇、転任休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅（外部借上）※新卒入社・転勤者のみ適用
社会保険：三菱電機健康保険組合、介護保険
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助有
■階層別研修：新入社員研修、管理職研修、幹部研修など
■職種別研修：CAD研修、設備基礎研修、など
■その他：資格取得支援、スキルアップ研修など

＜その他補足＞
■セレクトプラン
■三菱電機グループ社員持株会
■住宅財形貯蓄
■社員共済会
■生命・損害保険の団体割引加入　等