【大阪/吹田】組込エンジニア◆GUIアプリ・生産管理システム開発案件/自社勤務/フレックス/土日祝休
- プロジェクトマネージャー生産管理・物流組み込みソフトウェアエンジニア
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月24日
求人AIによる要約
半導体製造装置のGUIアプリおよび生産管理システムの開発を担当する組込エンジニアを募集!安定したプロジェクト環境で、顧客との仕様調整やチーム内での業務割り振りにも関与し、やりがいを感じられます。技術の幅を広げるチャンスが多く、業務システムから基板ファームウェア開発、PLC技術まで多様な領域に挑戦可能。エンジニアファーストの企業文化で、効率的な働き方を実現し、年間休日は125日。定着率95%のアットホームな環境で、仕事と私生活の両立も叶います。
【おすすめポイント】
・安定した開発環境で多彩な技術に挑戦できる
・年間休日125日で働きやすい条件
・定着率95%のアットホームな企業文化
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
組み込みソフトウェアエンジニア
【大阪/吹田】組込エンジニア◆GUIアプリ・生産管理システム開発案件/自社勤務/フレックス/土日祝休
【安定盤石な事業基盤◎/社員定着率95%/年間休日125日】
■業務内容:
半導体製造装置に組込むGUIアプリケーションの開発や生産管理システムの開発案件等の設計・製造・テスト工程をお任せします。
■業務の特徴:
仕様調整などの顧客コミュニケーション、メンバーへの業務割り振り等にも携わることも多くあり、プロジェクト全体へ関与するポジションです。
■開発環境:
・年間を通して複数名が継続的に開発を行っており、安定した環境で働くことが可能です。安定の中でも新しい技術への挑戦や積極的な獲得に前向きな組織です。
・部門を超えて会社全体で助け合う風土があり、新技術案件への挑戦も全社でサポートいたします。
■魅力:
◎ソフトウェア開発の技術バリエーションを増やすことが実現しやすい環境です。
<例>
・業務システム開発:WindowsフォームやWPFなどのGUIアプリケーション
・基板ファームウェア開発:LinuxやC言語を使用した開発
・スキル/メカ制御: PLC(プログラマブルロジックコントローラ)技術
◎半導体製造装置の開発は、業界の技術や標準規格などに触れる機会が多く、業界全般に応用できる技術も多数含まれ、スキルアップにつながります。また、新たなトレンドに関わる機会も多いです。
■環境:
<エンジニアファーストの会社>
・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。
・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ/チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。
<働きやすさ>
・業務分担/効率化を進めたことで年間休日は125日です。
・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。
変更の範囲:本人適性により当社業務全般に変更可能性あり
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C言語での開発経験
本社
住所:大阪府吹田市豊津町2-30 江坂ナックビル5F
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄・御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~500,000円
<月給>
330,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(4ヶ月分支給)※業績により変動
※近年では、利益還元特別賞与の支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月25時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季休暇(4~9月の間に4日)、リフレッシュ休暇、育児介護休暇
■平均有給休暇取得日数:10日(2023年度実績)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づく
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用制度(勤務延長)あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■服装自由
■出産・育児支援制度
■動画視聴ツール※社員の「学びたい」を支援
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