デバイス開発エンジニア

計測・解析エンジニア

露光装置

宇都宮／3月14日(土)◆エンジニア向けジョブマッチングフェア◆半導体・FPD露光装置・計測機器

■イベント概要：
キヤノンの半導体・FPD露光装置および計測機器にフォーカスしたジョブマッチングフェアを開催します。フェアの内容は次の通りです。
◇露光装置事業および計測機器事業の「職場紹介」
◇各求人の「仕事紹介」
◇配属職場の社員（エンジニア職／事業企画・管理職）との「座談会」
◇皆さんの経験/スキルからジョブマッチングを確認できるマネージャークラスとの「個別面談」
◇人事担当者による採用情報・働き方「相談会」

この機会にキヤノンの半導体・FPD露光装置事業、そして職場の雰囲気や仕事内容、開発環境についてご理解を深めていただければと思います。

※事前準備は不要、服装も自由です。
※顔声出し不要、見るだけの参加も大歓迎！途中参加・途中退出も問題ありませんので、お気軽にご応募ください！

■開催日時：
開催日時：2026年3月14日(土) 10:00～12:00
実施方法：オンライン（Zoomを使用）
※各自のPC/スマホからご参加ください。
※途中参加・途中退出も可能です
参加方法・イベント詳細については、応募締切後にご案内いたします。
※応募締切：3月10日(火)

■採用背景：
家電製品のIoT化、電気自動車や自動運転の進化、生成A.I.の需要急増など、半導体デバイスやFPD（Flat Panel Display）の需要は急速に拡がっており、それに伴い半導体露光装置やFPD露光装置の需要も急拡大しています。
また、キヤノンは1970年に国産初となる半導体露光装置を開発しましたが、従来の技術（光露光）に留まらず、新技術を適用した次世代半導体デバイス用装置を2023年に発売、国策で進められている『次世代半導体研究共同事業体』にも参画するなど、今でも新技術の開発を積極的に進めています。
さらに、産業機器やロボット分野に不可欠なコンポーネントの提供に加え、プラスチックリサイクル工程における高度な材質判別ソリューションを展開するなど、生産性向上・資源循環高度化・環境負荷低減にも寄与し、社会と技術の持続的な発展に貢献しています。
これからも新製品を社会に提供していくため、キヤノンが長年培ってきた高品質装置サポートの継続提供、チャレンジ精神旺盛なエンジニアおよび企画・販売を支える企画・管理・スタッフを募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
希望する職種でのエンジニア経験、もしくは大学卒業レベルの専門知識
※該当職種：ソフトウェア開発、電気設計、機械設計、光学システム、生産管理

＜勤務地詳細＞
宇都宮光学機器事業所
住所：栃木県宇都宮市清原工業団地20-2
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円

＜月給＞
270,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給：年1回(1月)
■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・フリーバカンス制度・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に3日～10日を付与。一時金あり）、傷病積立休暇（傷病時に取得可。最大40日）等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受入研修、フォローアップ研修、技術分野別研修、ビジネススキル研修、PCスキル研修、語学研修、階層別研修など、一人ひとりのキャリアに合わせた多岐にわたった教育プログラムが用意されています。

＜その他補足＞
社員持株会、財形貯蓄、グループ生命保険、共済会、保養所、事業所運動施設（体育館、グラウンド、テニスコート、トレーニングルームなど）、外部運動施設（テニスガーデン、総合運動場、バーベキュー場など）、食堂など。
同社では、入社から退職後に到るまでライフステージ毎に社員が安心して生活を営めるよう各種の福利厚生制度が整備されています。