プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【横浜】 社内SE（生産管理システム保守・運用）※国内トップシェア製品多数/福利厚生◎#137

【再エネ導入に貢献／業績好調に推移！事業拡大に伴う採用／年休125日以上／国内シェアトップ多数保有する企業／旧：東芝三菱電機産業システム／充実の福利厚生】

■担当製品・サービス・顧客
・生産管理システムや周辺システムの運用管理等の問い合わせ窓口。
・ユーザは事業部、工場の製造部門推進者

■仕事内容詳細
・社内ユーザからの問い合わせのとりまとめ。
・生産管理システム、および周辺システムの改修依頼とりまとめ、問合せ対応。
・保守／運用を委託しているベンダーと社内利用ユーザの橋渡し。運用管理／改善などの取り纏め、折衝。

■仕事の面白み
・要件定義から保守、運用管理業務を幅広く経験できることによりITスキル、専門性を高めることが可能。
・社内ユーザとの直接のコミュニケーションができるため、業務課題をIT視点で支援できる。

■採用目的
事業所のIS人員の技術継承とともに強化することにより、問い合わせや障害対応を円滑化し安定したインフラ・システム運用を継続

■部署の現状と今後の方向性
組織のミッションはTMEICグループのITシステムの企画・設計・運用管理、スタッフ・事業部門からのIT化要求取り纏め・実行管理、DX推進におけるIT支援に関する事項を担っている。社内からのIT要望が高まる中で、それに応える体制強化が必要と考えている。
特に我々製造を生業とする企業にとって製造現場の高度化、スマートファクトリ化が重要であり人員増強が急務である。

■当社の特徴／魅力：
・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。
・2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社内SE、もしくは開発／運用ベンダーにて、生産領域の保守／運用業務に携わった経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・生産管理システムの運用保守を担当した経験
・オンプレミス環境のシステムをクラウドシフトを計画／実行した経験

＜勤務地詳細＞
京浜工場
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 (株)東芝京浜事業所内
勤務地最寄駅：鶴見線／新芝浦、海芝浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■海外出張の可能性／頻度
・国内出張：有り。３回程度／期、社内拠点（工場など）
・海外主張：無し

＜転勤＞
当面なし
※将来的には、転勤／海外赴任の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
620万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～530,000円

＜月給＞
300,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※学歴は大卒を想定。最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。
※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。
※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
■部署平均残業時間：20時間程度（月）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・土／日／祝日、会社設立記念日（10月1日）／有給は入社日より支給。（最大50日）
・入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
・休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助／自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度（詳細福利厚生欄参照）
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・健保保養所
・各種手当：
・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円～27000円（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）