その他

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【愛媛／西条市】半導体装置メーカでの組立◆年間休日120日／残業月5時間／転勤無／教育体制充実◎

【UIJターン・ブランクありの方でも歓迎！／キャリアUP環境◎／安定的な業界／大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける】

■業務概要：
大手半導体メーカーで半導体製造装置の組み立て、立ち上げ、動作確認業務をお任せいたします。

■職務詳細：
図面を見ながら、フレームの組み立てや各電子機器、機械パーツを取り付けや設置を行います。精密機器の組み立てになりますので、完成させるまで約1ヶ月以上かかる事もありますが、完成時の達成感をとても感じられます。

■組織風土：
明るい雰囲気の会社で和気藹々とした雰囲気があります。

■入社後の流れ：
・研修（約半年～）
まずは仕事に慣れていただくために現場に配属する前に九州の研修施設で学びます。実際にお客様からいただいた仕事で学んでいくため、より実務に近い環境で学ぶことが可能です。
※社宅有　※引っ越し費用全額負担
・現場配属(1年～)
※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります
※各種設備に関する基礎知識は経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれるので未経験でも安心です

■キャリアパス：
配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍（クライアント企業の社員になること）も可能。将来的に大手企業の事業所長を目指せます。
└当社は社員の転籍を積極的にサポートしており、実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んで活躍もできます。

■会社の特色：
・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」~Trust&Technology~を通じ社会と企業経営に貢献しています。
・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・普通自動車免許
・装置メーカーで機械の組立業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・全国、海外での装置立ち上げ経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
就業先（愛媛県西条市）
住所：愛媛県西条市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
※転勤はありません。一カ所の勤務地で、腰を据えて働けます。
※転居を伴う配属になった場合は、引越し代は全額当社が負担（規定あり）、月2万円～3万円の家賃補助も支給します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円

＜月給＞
210,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績4ヶ月
■年収モデル：
・400万円／32歳（入社5年目）
・550万円／38歳（電気主任職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■1日の最低実働時間：8時間
■月平均残業：5時間程度※シフトが決まっているため基本定時退社

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、有給休暇（取得率75%以上）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
＜現場によっては以下の休暇もあります＞
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務年数1年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援制度
■各種研修制度（eラーニング）
■各種勉強会


＜その他補足＞
■各種手当：単身赴任手当／技術手当／役職手当／休日出勤手当／深夜手当／出張手当／家賃補助手当（上限有）
■転居を伴う配属の場合は、引越し代は全額会社負担（規定有）※月2万円～3万円の家賃補助有。
■転居費用支給（規定有）
■慶弔金制度
■福利厚生各種優待サービス加入（各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数）
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度
■社員紹介制度