【大阪】品質保証室/リーダー◇創業100年を超える科学機器メーカー/年休123日◇
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア計測・解析エンジニア
- 大阪府
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月24日
求人AIによる要約
品質保証リーダーとして、製品の品質を守る重要な役割を担います。顧客のクレーム対応、サプライヤー監査、出荷前の最終検査を通じて、品質保証の専門性を高めることができます。チームの一員として、科学機器業界でのニッチな製品に関わりながら社会貢献性の高い仕事に従事し、OJT研修により専門知識を身につける機会も豊富です。年間休日日数は123日で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
【おすすめポイント】
・幅広い製品を扱いながら専門知識を高めるチャンス
・年間休日123日、計画年休制度による長期休暇あり
・安定した経営基盤を持つ100年以上の歴史を誇る企業
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
計測・解析エンジニア
【大阪】品質保証室/リーダー◇創業100年を超える科学機器メーカー/年休123日◇
【創業100年超・飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくり支える科学機器メーカー/年休123日・計画年休制度有り(2025年度:お盆9連休・年末年始9連休】
■業務内容
大阪工場の品質保証室にて、製品の品質を守る重要な役割を担います。
具体的には、顧客からのクレーム対応の工場窓口として初動対応を行い、原因を追及し再発防止策を検討します。
また、サプライヤーや外注先への品質監査を実施し、取引先との調整や改善提案を行います。
さらに、製品や部品の最終検査を担当し、出荷前の品質確認を徹底します。入社後はOJT研修を通じて製造現場での実習を行い、製品知識や業務フローを習得。理化学機器に関する専門知識を身につけながら、課題解決力やコミュニケーション力を発揮し、チームを牽引するリーダーとしての役割を期待しています。
■業務の魅力
幅広い製品ラインナップに関わるため、温度・水質・圧力など多様な技術領域に触れられます。科学的知識を活かしながら、品質保証の専門性を高められる環境です。ニッチな業界でありながら、研究や技術発展に不可欠な製品を扱うため、社会貢献性の高い仕事に携われます。
■働く環境
品質保証室は10名体制で、中途入社者も活躍中。落ち着いた雰囲気で、協力しながら業務を進める文化があります。
■働き方
・完全週休二日制で年間休日123日
・計画年休制度によりお盆・年末年始に長期休暇あり
・残業は月10~20時間程度でワークライフバランスを重視
■キャリアパス
まずは品質保証業務を幅広く経験し、将来的には管理職として組織運営や人材育成に携わるキャリアを描けます。
■企業魅力
創業100年以上、日本初の濾紙メーカーとして国内シェア80%を誇るADVANTECグループ。濾紙・濾過システム・科学機器を柱に、研究・開発・生産を支える製品を提供。安定した経営基盤と高い技術力で、長期的に安心して働ける環境です。
■取り扱い製品について:
【取り扱い製品】
乾燥器、純水製造装置、電気炉(研究施設で使用される機器となります)
【製品の魅力】
ニッチな業界ではあるものの、理化学機器は世の中の技術発展には必要不可欠となり、また基礎研究には必要不可欠な業界であり、非常に安定した環境で業務が遂行できます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械メーカー、電機メーカー等での品質管理業務のご経験
■歓迎条件:
・リーダーのご経験
大阪工場
住所:大阪府東大阪市本庄2-4-6
勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/荒本駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
補足事項無し
<オンライン面接>
可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~380,000円
<月給>
280,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始
※計画年休制度有り(2025年度:お盆9連休・年末年始9連休
年間休日123日(※2025年度)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度※社内規定有
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■その他諸手当(家族手当、役職手当、単身赴任手当など)
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
■借上社宅制度※社内規定有
■財形貯蓄
■表彰制度(社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度)
■ライフプラン支援制度
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