【仙台】医療用機器製品の生産技術/治具設計業務◆残業平均月20時間※希望勤務地考慮
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア計測・解析エンジニア
- 宮城県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月24日
求人AIによる要約
医療用機器製品の生産技術と治具設計業務を担当し、最先端の技術に触れながらキャリアを築くチャンスです。内視鏡処置具に関する工程設計や治具製作の求められるスキルを活かし、独自の評価体制のもと market value を高めることができます。充実した研修や研鑽の場で成長できる環境が整っており、店の求職者支援が強化されています。リーダーシップを発揮しながら、850社以上の大手企業との取引を通じて、実績を積む機会があります。
【おすすめポイント】
・キャリア形成を支援する充実した研修制度
・実績に基づく評価体制で市場価値を向上
・大手企業との多彩なプロジェクトに参与できる機会
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
計測・解析エンジニア
【仙台】医療用機器製品の生産技術/治具設計業務◆残業平均月20時間※希望勤務地考慮
【希望勤務地考慮/最新技術を学ぶ研修充実でキャリア形成が叶う!実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標/大手企業を中心に取引社数約850社】
■業務内容:
医療用機器製品の生産技術対応及び治具設計業務をお任せいたします。
・内視鏡処置具の生産技術 ・工程設計 ・治具の要求仕様書作成
・治具設計(2D、3D)
・治具製作に必要な部品リスト作成、見積、発注対応
・納品部材を使用しての治具の製作 /報告書の作成
■使用ツール:
PTC Creo Parametric、MICRO CADAM
■テクノプロ デザイン社について:
テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です!
7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・生産技術経験者
★各クライアント先(仙台)
住所:宮城県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の開発センターや顧客を中心に対応いただくよう配慮しております。
<転勤>
当面なし
会社都合による一方的な転勤はありません。「地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
405万円~557万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円~352,000円
<月給>
256,000円~352,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
※上記想定年収には、残業想定20時間分の残業代を含んでおります。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回※昨年度実績3.85ヶ月分/別途決算賞与を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なります。※残業平均月20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※年2回、土曜出勤有
有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、災害時休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月15万円)
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります
<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで:2.5万円、家族3名以上:3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定有
■手当:役職手当(規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限有
■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)、転勤赴任一時金
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