ASIC/SoC設計

プロセッサ・マイクロコントローラ

組み込みソフトウェアエンジニア

【中央区・八丁堀】マイコン搭載回路設計・検証　※東証プライム上場の加賀電子グループ会社

～東証プライム上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／要件定義など上流工程から携われます～
弊社は社内カンパニー制を敷いており、MSカンパニーとEDMSカンパニーで構成されております。
今回はEDMSカンパニーの募集になります。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
OrCADを使用したマイコン搭載回路設計・検証業務／メーカーからの要求仕様に対する回路設計が主な業務になります。ご入社いただいた後、現社員と共に実際に現場を通じながら業務内容・製品を理解して頂けます。

■組織構成：
同部署には13名の社員が在籍しています。
次期中核ポストを目指したい意欲的な方を求めています。現在、中核人材が手薄な状態となっている為、早期での採用を希望しております。

■ポジションの魅力：
担当する製品ごとに裁量を持って働くことができ、扱っている分野もIoT機器・システム、家庭・住宅設備機器、各種無線通信機器など多岐に渡っております。また、OEM対応の為、様々な分野の製品や新製品に携われることが出来る環境ですので、ご自身のスキルアップにも繋がります。

■配属組織：
当社の特徴として、受託開発業務がメインのためHP上を含め、開発実績の商品例を出してはおりませんが、扱う製品は民生品から作業用機器まで多岐に渡り、同部署はそれらの通信機器を中心としたMCU搭載製品の回路設計をしている部署になります。
給湯器リモコンや照明関連の制御基板、電動工具、ゲートウェイ等の通信機器関連の開発製造となり、普段目にする有名企業様の商品も数多く取り扱いをしており、長年の信頼を得ております。

■加賀電子グループの魅力：
加賀電子株式会社は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しており、弊社はEMS事業における設計・製造部門の一翼を担っております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・MCU、ソフト知識もある方
・要求仕様に合わせた回路設計を作成できる方
・民生用家電の電気設計を見積から、部品選定、設計、評価、量産立ち上げまで経験している方
・回路図OrCADが使用できる方

＜勤務地詳細＞
加賀マイクロソリューション㈱EDMSカンパニー
住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 八丁堀プラザビル
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※ 基本的には都内での勤務を想定しています。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
469万円～753万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,400円～383,100円
その他固定手当/月：4,000円～40,000円
固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,400円～448,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
○固定手当：住宅手当：4,000円～40,000円
　（月給には、住宅手当と固定残業手当を含む）

○昇給：年1回（4月)
○賞与：年2回（6月・12月）

○理論年収：残業を年間平均で20時間した場合の理論値

※上記は目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
会社全体の月平均残業時間は16.4時間です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔 等）、年次有給休暇（初年度最高10日）、育児休暇、産前産後休暇、その他会社が休日と定めた日

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：8,000円、19歳未満の子：3,000円
住宅手当：4,000円～40,000円（社内規定による）
社会保険：社会保険完備（介護保険あり）
退職金制度：勤続3年以上で支給対象

＜定年＞
60歳
定年後の嘱託制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、年次研修、資格別研修、管理職研修、オンライン研修、eラーニング　等

＜その他補足＞
住宅手当、業務手当、家族手当、扶養家族手当、残業手当、役職手当、単身赴任手当、休日等の割増賃金、社員持株制度、企業型確定拠出年金（50歳未満は全員加入)、セントラルスポーツ法人会員、リソルライフサポート倶楽部、保養所（箱根・軽井沢・熱海・京都）、クルーザー、クラブ活動、会社行事　等