プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

お客様のご要望に合った最適の機器・システムを提案し、設計および開発を行います


具体的な仕事内容
お客さまのご要望を直接お伺いし、その実現に必要な検出器やそれに繋ぐ測定器などを選択。これらを設計に落とし込んでいきます。

＜主な業務内容＞
■要件ヒアリング
■仕様の検討・システム設計・開発 など

▽お取引先
・官公庁（原子力規制委員会など）
・研究機関（理研・大学研究室など）
・原子力施設（発電所・再処理施設）
・モニタリング機関　など

＼ココがPOINT／
お客さまの求める機能や用途をいかに精確にヒアリングし仕様に落とし込むことができるかが、システムのスムーズな開発・納品のカギになります。
お客さまの要望を丁寧に伺いながら、納品時に「コレは良いね！」とご満足いただけるシステムの開発に取り組みましょう！

◇入社後の流れ
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入社後はまず、先輩の実務サポートからスタート。できる部分から実践的なスキルを身につけていただき、徐々に業務の範囲を広げていきます。
eラーニングなども導入しているので、自己研鑽も自由に進めていただける環境です！

＜4月以降で実施する研修＞
新卒社員と一緒に、放射線計測に関する社内研修を受講いただきます。
新卒向けの研修なので、放射線や当社製品に関する知識を基礎から身につけられます。


◇プロジェクトの特長
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小規模の改修案件から、納品まで半年以上かかる大型案件までさまざま。基本的に1人あたり2～3件の案件を並行で担当していただきます。
案件ごとに納期や作業負荷は異なりますが、当社内で納品まで一貫して対応しているため納期コントロールもしやすく、極端に業務がひっ迫することはありません。

チーム組織構成
システム技術課では現在14名のスタッフが活躍中！
チームで机を並べて仕事をしており、何かあった時はいつでも相談できます。
のんびりした雰囲気の社員が多く、働きやすい環境です。

【職種・業種未経験歓迎】理系の大卒以上／設計・開発・分析いずれかのご経験のある方


【応募条件】
◇理系の大卒以上
いずれかの経験をお持ちの方
◇ソフトウェア設計/開発
◇ハードウェア設計/開発
◇シミュレーション分析

<こんな方を歓迎します！>
◎何らかの開発経験をお持ちの方（プロジェクト規模や業界、開発言語は不問）
◎明るくコミュニケーションが取れる方
◎チームで連携しながら仕事を進めていきたい方
◎仕事を通して専門性を高めていきたい方
◎安定基盤で長く活躍し続けたい方
◎ワークライフバランスも大切にしたい方

【転居を伴う転勤なし／リモートワーク可】
本社（東京）または高塚事業所（千葉）のいずれかに配属します。

■本社
東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング6F
アクセス：八丁堀駅から徒歩5分

■高塚事業所
千葉県松戸市高塚新田563
アクセス：無料送迎バスあり ※詳細下記

＜社員送迎バスについて（千葉）＞
当社では平日毎日「西船橋駅」「市川駅」「松戸駅」発着の無料送迎バスを運行。社員の方はどなたでもご利用いただけます。

◇西船橋駅
朝／8:15発　8:20発　8:25発
夜／18:15発　18:30発　18:45発　19:00発

◇市川駅
朝／8:20発
夜／18:30発　19:00発

◇松戸駅
朝／8:20発
夜／18:30発　19:00発

※在宅勤務可（月5回まで）
※公共交通機関・マイカーでの通勤も可
※案件により出張あり（数日～数週間程度）
※受動喫煙対策：あり

勤務地一覧（2件）を見る
本社/東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング6F[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)
高塚事業所/千葉県松戸市高塚新田563[最寄り駅]

【賞与最大年3回／手厚い福利厚生あり】
月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当（全額支給）
■資格手当
■福利厚生手当（月1万円）

賞与
年2回（6月・12月）
※別途、決算賞与：年1回（業績による）

昇給
年1回※社員の半期目標に対する達成度・職務能力・成長意欲を上司との面談で評価し、等級・ランクを決定します

入社時の想定年収

年収480万円～800万円

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※短時間勤務制度（育児・介護）
※時間シフト勤務あり（社内規定あり）

平均残業時間
月20時間程度　※繁忙期の11月～2月を除き、ほぼ定時で退社しています！

年間休日

132日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み


■年末年始休暇


■GW休暇


■夏季休暇


■慶弔休暇


■有給休暇
（20日付与）※1年目は規定による

■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）

■育児休暇
（取得・復帰実績あり）

■介護休暇


■5日以上の連休取得可

＼有給の取得日数は平均18.3日／
会社として有給休暇の取得を積極的に推奨しており、周りの顔色を窺って申請する必要は一切無し！長期連休とくっつけて2週間以上の休みを取得して海外に行く社員もいるなど、プライベートも充実できます！

＼嬉しい有給休暇の積立制度／
当社では有給休暇は最大40日間保有できますが、もし使い切らなかった場合は未使用分を「医療休暇」として積み立て可能。家族が体調を崩したときはもちろん、定期的な親の通院付き添いなどでも有給とは別に取得できるため、社員からも好評です！

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度あり
■確定拠出年金または前払退職金制度
■特許報奨金制度
■表彰制度
■時間単位休暇制度（1時間単位で取得可／規定あり）
■医療休暇制度（有給休暇の未使用分を積立）
■育児・介護休職制度
■短時間勤務制度（育児・介護）
■在宅勤務可（月5日まで）
■生命保険・医療保険等のグループ保険、自動車保険、海外旅行保険
■育児・介護休職、出生時育児休業等
■保養所（各種リゾートホテル）
■ジム（フィットネスクラブと契約）