技術営業・FAE

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【業界未経験歓迎】Chroma自社ブランドの計測機器の法人営業をお任せします


具体的な仕事内容
【具体的には…】
下記製品の販売提案をお任せします！
■主戦力商品であるAC/DC電源、電子負荷
■再生可能エネルギーの安定化・EVインフラ普及に伴う大容量蓄電池
■安全な動作や品質維持には欠かせない、セーフティーコンポーネント、自動化検査システム
■車を実際に走らせることなく室内で走行を再現できるダイナモベンチ
…など

＼未経験から挑戦しやすい／
展示会来場企業やHP問い合わせなど、反響・関心度の高い企業への提案が中心です！

【営業スタイル】
・新規50％/既存50％のバランス型営業
・客先訪問・商談時は直行直帰OK
・技術的な内容は技術担当が同行・サポート
・営業アシスタントによる事務支援あり

＼世界的に評価される高い製品力／
◎AIサーバー、EV市場が熱く、また防衛産業や次世代パワー半導体市場、再生可能エネルギーやカーボンニュートラルと言った分野からの引き合いも多数！

◎700件以上の特許を持ち、大手メーカーでは「Chroma機器での試験クリア」が品質評価基準の一つになるほど信頼されています。製品力があるからこそ、自信を持って提案しやすい環境です。

◎受注単価が10万円から1億円までと幅広く、提案次第でスケールの大きな仕事に挑戦可能です！

< 1日のスケジュール例 >
▼9：30～10：00
出勤
▼10：00～11：00
メール確認（問い合わせ/納期回答など）
▼11：00～11：30
技術者と案件共有ミーティング
▼11：30～12：30
見積作成
▼12：30～13：30
＜お昼休憩＞
▼13：30～14：00
技術部と実機確認
▼14：00～16：00
新規顧客向け資料作成、架電活動
▼16：00～17：00
技術者からのテスト結果共有
▼17：00～18：00
来週の訪問準備
▼18：00～18：30
日報作成、顧客管理更新
▼退勤

チーム組織構成
【中途入社100％】
台湾本社のノウハウやスキルを習得できる教育体制や、働きやすい環境が整っています。メンバー同士が主体的に動き、互いに刺激し合える職場です。

組織名称
営業部
男女比
15：2
年齢構成
20代・1名／30代・5名／40代・5名／50代・6名
定着率
定着率95％／平均勤続年数3年11カ月※規模拡大に伴い直近2年間で入社者数UP

【業界未経験歓迎／学歴不問】『営業経験』や『販売・接客経験』などの顧客折衝経験※BtoB未経験可


■必須条件
『営業経験』や『販売・接客経験』などの顧客折衝経験（BtoC・BtoG・DtoCなど）
※BtoBは未経験でも可

■歓迎条件
◎将来性のある業界の知識やスキルを身に付けたい方
◎学習意欲やキャリアアップの意欲がある方
◎語学に自信がなくても海外経験を積んでみたいという意欲のある方
◎理工系学部・学科卒業の方
◎電気・電子関連知識のある方

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

【横浜・大阪の希望勤務地／転勤なし】
<横浜本社>
神奈川県横浜市港北区新羽町888番地
■アクセス
横浜市営地下鉄「新羽駅」より徒歩7分

<関西支店>
大阪府吹田市豊津町13-11
※転勤なし
■アクセス
大阪メトロ御堂筋線・北大阪急行「江坂駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：禁煙（室外の別場所に喫煙室あり）

勤務地一覧（2件）を見る
神奈川県横浜市港北区新羽町888番地[最寄り駅]新羽駅
大阪府吹田市豊津町13-11[最寄り駅]江坂駅

■未経験者：年俸350万円以上
■経験者：年俸500万円以上
※14分割して1／14を月々支給。
※各年俸には下記の一律固定残業代含む
時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3776円～6万7568円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・前職給与による

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■通勤手当（3万円/月まで）

賞与
年2回（夏・冬各1回ずつ1/14を支給）

昇給
年1回（会社業績・個人評価に応じて実施）

入社時の想定年収

年収350万円～700万円

【時差出勤制度あり／業務により直行直帰可】
8：30～17：30／9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00から選択可
（実働8時間／休憩1時間）

平均残業時間
月3時間

年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
（土日）

■祝日休み


■年末年始休暇


■夏季休暇


■慶弔休暇


■有給休暇
（時間単位での取得可）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇


■誕生日休暇
■健康診断休暇
■マイケア休暇（生理に限らず、PMS、更年期症状・障害、男性版更年期障害など、男女共に取得可）

各種制度
■社会保険完備
■本社研修制度（台湾）
■eラーニングシステム（2026年中スタート）
■保養所／外部ホテルの宿泊補助金支給
■退職金制度あり
■フリードリンク
■食事補助制度（チケットレストラン）

その他
＼中国語・英語のスキルアップ支援も／
年1～2回発生する台湾本社への出張時も、語学面の心配は不要です！中国語・日本語の両方に堪能な先輩社員が必ず同行し、現地にも日本語でスムーズにコミュニケーションできるスタッフが常駐しています。専門的な内容も通訳サポートを受けながら進められるため、海外業務が初めての方でも安心して取り組めます。

さらに、中国語・英語のスキルアップ支援制度も整備。実務と学習の両面から語学力を伸ばし、グローバルに活躍できる力を段階的に身につけていける環境です。