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Rapidus株式会社

【会社説明会2/24(火)20時~】応募意思不問!前人未踏の挑戦で圧倒的成長を!話題の先端半導体企業

  • 前工程プロセス開発生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月24日

求人AIによる要約

【話題の先端半導体企業で圧倒的成長を遂げるチャンス!】
2月24日(火)20:00よりオンラインで開催される会社説明会にぜひご参加ください。国内初の2nm半導体試作に成功した急成長中のベンチャー企業です。未経験者でも挑戦できる環境が整っており、業界最大手での実績ある技術者からの直接指導も受けられます。多彩な業務を通じて、ノウハウやスキルを身につけ、自分のキャリアを大きく進化させるチャンスです。

【おすすめポイント】
・国内初の2nm半導体開発を目指す挑戦的な環境
・未経験者歓迎、20~30代の中途入社者が多数活躍
・大手企業とのパートナーシップで安心のサポート体制

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OUTLINE

前工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【会社説明会2/24(火)20時~】応募意思不問!前人未踏の挑戦で圧倒的成長を!話題の先端半導体企業

【会社説明会◆オンライン◆2/24(火)20時~21時◆社員の方からリアルな話が聞けます!◆米IBM社と戦略的パートナーシップ◆一生モノのスキルと経験が身につく◆】

\参加だけでもOK!話を聞くだけの方、大歓迎/

会社説明会概要:
開催日:2月24日(火)20:00~21:00
実施場所:オンライン
当日スケジュール:会社説明、募集ポジション概要説明、Q&A

=ポイント=
◎今年7月には“国内初”の2ナノ半導体の試作を成功させた、世界が注目するベンチャー
◎大手8社が総額70億超出資!政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト
◎半導体の知見・転職回数は一切不問!キャリアチェンジで中途入社した20~30代多数!

■Rapidusについて:
同社は2022年8月に設立された半導体製造会社で、最先端の2nm世代ロジック半導体の製造・販売を目指しています。
日本国内でのロジック半導体開発が40nm世代で止まっている中、同社はこれを飛び越え、世界初の2nm世代を追求するという非常にチャレンジングな目標を掲げています。
この目標を達成するためには、強い信念と持続する探求心が不可欠です!未知の領域に挑戦し、イノベーションを生み出すことで、半導体産業をリードし、日本と世界の産業発展に貢献することを使命としています。
ここには<国内トップ技術者と共に働く>という成長と自己実現の機会が豊富にあります。

\やりがい・魅力/
大手半導体メーカーの第一線にいた熟練社員が同社で活躍しており、積極的に若手へ技術の伝承が行われています。
現在は拡大フェーズのため半導体業界では珍しく、未経験でもチャレンジできる環境がございます。ベンチャーならではのスピード感があり、ここでしか得られない経験を積むことが可能です。
また20~30代の社員も多数入社しており、中途入社でありながら同じスタートラインで始めることができる点も魅力です!

■募集ポジションの業務例
・半導体製造装置や設備の開発、工場への導入
・開発したプロセスの量産化計画
・国内工場の生産性改善、歩留改善、コストダウン、品質改善
・装置能力を検証、完全自動化するための技術開発、導入
・装置の保守、修理、定期メンテ、改造

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~応募意思不問です~
■対象者:
・理系学部をご卒業された方

<勤務地詳細>
本社(オンライン)
住所:東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 11階
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,300,000円~8,000,000円

<月額>
275,000円~666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験とスキルにより検討

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

毎週( 土・日 )曜日、国民の祝日、年末年始、創立記念日(8/10)・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTでの研修教育を想定

<その他補足>
補足事項なし

COMPANY

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