【福岡市】PM業務◆幅広い世代活躍◆年間休日125日◆福利厚生・サポート体制◎
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー該当なし
- 東京都 福岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月24日
求人AIによる要約
幅広い世代が活躍するPM業務を募集!年間125日の休暇と充実した福利厚生が魅力です。各種Eラーニング研修や資格手当でキャリアアップを支援。マルチベンダーの大規模プロジェクトで、顧客との合意形成や移行計画の管理を担当。裁量権を持って新しい挑戦ができる社風で、自分のスキルを活かしながら成長できます。これからの業界を共に創る方に最適な環境が整っています。
【おすすめポイント】
・年間休日125日、福利厚生充実
・キャリアアップを支援する研修制度
・裁量権を持ちながら新たな挑戦が可能
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OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
該当なし
【福岡市】PM業務◆幅広い世代活躍◆年間休日125日◆福利厚生・サポート体制◎
【Eラーニング研修充実/資格に応じた手当制度あり/エンジニアファーストの考えを大切にしているため希望案件にアサイン/自身の足りないスキルを振り返り自社研修でスキルアップ/将来的なキャリアを形成したい方におすすめ】
■業務内容:
クラウド、ネットワーク、SaaSなど複数の専門ベンダーが参画する大規模プロジェクトにおいて、技術情報の整理・集約を行い、顧客との合意形成をリードするPMの方を募集しています。
■具体的には:
◎マルチベンダー調整
・Windows端末管理(Entra)、AWS、SASE/L3SW/UTM、校務SaaS等の課題吸い上げ
・仕様・スケジュールの整合、相反する要件の調整
・「仕様で不可」への代替案提示や折衝リード
◎顧客との合意形成
・技術的な課題を非技術者向けにわかりやすく説明
・現場の運用負荷と技術要件を踏まえた現実的な運用フロー提案
・意思決定の支援・合意取得
◎移行計画の策定・実行管理
・計画、リハーサル、データ移行、本番切替、移行判定などの主要工程の管理
・関係者へのタスク割り振りと進捗コントロール
■社風:
当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。
■当社の特徴:
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル(提案)」と「ビジョン(未来像)」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PMやPL業務のご経験をお持ちの方
顧客先(福岡県福岡市)
住所:福岡県福岡市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区芝3-4-12 アパ三田芝公園前ビル6F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目11番5号 アサコ博多ビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※配属先は内定承諾後に順次確定(福岡市内の当社顧客先に就業予定です。)
【その他拠点】東京本社、福岡オフィス
<転勤>
当面なし
※経験、スキルによる(ご希望により配属先決定)
<オンライン面接>
可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~430,000円
<月給>
310,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる(実働8時間/休憩1時間)
■残業:月平均12時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万まで(実費)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助あり(※規定あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:適用範囲あり
<定年>
65歳
定年再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得手当
■社内研修・通信教育補助・社内外講習補助
■自己啓発支援
■社外技術研修参加費
<その他補足>
■役職手当
■職務手当、リーダー手当
■健康診断(年1回)
■転勤者:転勤赴任一時金・引越費用補助・帰省旅費補助
■健康診断: 年1回実施
■福利厚生施設の利用
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■定年再雇用
※受動喫煙対策の詳細:喫煙室あり(配属先の案件により変動あり)
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