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株式会社SCREEN PEソリューションズ

【滋賀】プロセス技術(プリント基板向露光装置、検査装置、新規プロセス)リーダー◆SCREENグループ

  • プロセス技術研究者検査・計測装置露光装置
  • 滋賀県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月24日

求人AIによる要約

プリント基板向け露光装置や検査装置のプロセス技術リーダーとして、開発や評価を通じて新技術に挑戦できる絶好の機会です。特殊案件に対応し顧客ニーズに応えつつ、最新の機種開発にも関与。営業活動やユーザー対応においても重要な役割を担い、成果を直に感じられる環境が整っています。また、フレックスタイム制度や在宅勤務が利用可能で、柔軟な働き方が実現できます。

【おすすめポイント】
・新プロセス・新規装置開発への参画
・特殊案件を通じた技術提案とユーザー対応
・フレックス制度や在宅勤務を活用した働きやすい環境

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OUTLINE

プロセス技術研究者

検査・計測装置

露光装置

【滋賀】プロセス技術(プリント基板向露光装置、検査装置、新規プロセス)リーダー◆SCREENグループ

~スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない検査装置等を開発/仕様検討から幅広く携われる/在宅勤務制度あり/フレックス~

■職務内容:【変更の範囲:開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】
PE担当製品の開発や評価、新規プロセスの開発や評価を担当頂きます。
<具体的に>
(1)プリント基板露光装置・検査装置を使った評価やユーザ対応(特殊案件を中心に)を通じ、販促受注につなげます。プリント基板業界向けの露光装置、検査装置の仕様や取り扱いを理解し、顧客への販促を兼ねた評価実験や最適化条件出しと装置仕様(改良等)の提案業務をして頂きます。プロセス技術のユーザ対応は、特殊案件を担当頂く傾向があります。直接装置説明・デモ操作を通じ、最適な条件出しだけに留まらず、機能向上開発提案を積極的に行って頂きます。
(2)プリント基板露光・検査装置、新規装置開発への参画
プリント基板露光・検査装置の新しい機種開発や開発プロジェクトへの参画。プロセス技術者として、仕様検討や方向性まとめ、開発試作装置の評価を実行して頂きます。開発担当した装置では、顧客納入先(国内外)へ出向いて説明や客先評価もして頂きます。新規装置開発では、知見を活かした積極的な提案や意見を出していただくと共に、自ら新規提案もして頂く事を期待します。

■歓迎条件:
・フォトリソ工程で薬液・ガス・熱処理・レーザー等の取り扱い経験者
・技術や製造工程に必要な設備や装置の仕様に関して打合せ(コミュニケーション)が出来ること
・ 危険物取扱者:甲・乙種、有機溶剤取扱主任、特化物取扱主任等の安全知見や薬液取扱経験

■当社について:
株式会社SCREEN PEソリューションズは、SCREENグループのプリント基板関連機器事業を承継し、プリント基板を製造するための装置やサービスを提供する事業会社としてスタートいたしました。主力製品は、スマートフォンやタブレット端末、車載用プリント基板向けの露光装置や検査装置で、その性能には高い評価をいただいています。

変更の範囲:本文参照

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)フォトリソグラフィ経験
・プロセス技術者として評価や開発経験があること
・フォトリソグラフィ(半導体やディスプレイ、又は基板における製造プロセスの理解、技術者)
(2)プリント基板製造工程の経験
・洗浄、塗布、露光、現像プロセス又はメッキ、エッチング、ソルダー工程 等
(3)基板工程の検査やリペア工程の経験
(4)TOEIC(R)テスト(R)500点以上

<勤務地詳細>
野洲事業所
住所:滋賀県野洲市三上2426-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/野州駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など】
※JR「野洲」駅からバスで15分程度
※車通勤可



<転勤>
当面なし
【出向】当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
883万円~960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):390,000円~430,000円

<月給>
390,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収(賞与・20時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)※3.5ヶ月+業績連動賞与
固定残業代無、裁量労働制無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
【時間外労働】月平均20時間
※管理職はコアタイム無

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(午前及び午後の分割取得可)/入社半年後10日~23日※入社年度より最大23日付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:同社規定により支給
寮社宅:寮の他、厚生社宅制度有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
【教育制度】
・OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修有
・選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣等有

【資格制度】
資格取得報奨金制度や特定資格への手当て有

<その他補足>
■財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度
■特許報奨金制度、単身赴任手当
■育児・介護支援制度
■キャリアチェンジ制度、社外ビジネススクール派遣制度
■住宅取得支援制度
■各種有給制度

COMPANY

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