【厚木】半導体導通検査装置の金型設計(世界シェア5割を誇る精密ばね部品)◇プライム上場/住宅手当充実
- CAD/EDAエンジニア検査・計測装置計測・解析エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月20日
求人AIによる要約
精密な薄板技術を駆使し、世界的にトップシェアを誇るHDDサスペンションの金型設計を担当します。HDD用サスペンションやMicrocontactor金型の設計開発から、形状解析、測定、品質改善まで幅広く関与し、企業の成長を支える重要な役割を担います。急成長を遂げる当社は、安定した経営基盤を有し、心地よい住宅手当制度も完備。仕事を通じてスキルを向上させ、業界の最前線で活躍するチャンスです。
【おすすめポイント】
・世界トップシェアの製品に関わる貴重な経験が得られる
・安定した経営基盤と成長性
・充実した住宅手当制度で生活支援が行き届いている
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
検査・計測装置
計測・解析エンジニア
【厚木】半導体導通検査装置の金型設計(世界シェア5割を誇る精密ばね部品)◇プライム上場/住宅手当充実
~積極採用中/全体利益の半分を占める主力事業◇AI需要に伴いニーズ好調!/幅広い製品群で世界トップシェアを誇る優良企業~
■業務内容:
HDDヘッド保持ばね、および微細ばねによる半導体導通検査装置の金型設計をお任せします。
<業務詳細>
・HDD用サスペンション金型およびMicrocontactor金型の設計・開発
・型製作から試作・量産に至る総合的なサポート
・成形解析、成形品の測定・評価、品質不具合時の改善対応
※xcess HybridⅡ(2D)/Solid Works(3D)
■当事業部について
世界トップシェアを誇るHDDサスペンション(DDS)は、前年比で453.6%増と急成長し、全体の利益の約半分を占めるまでに成長しています。
極めて高精度な薄板加工・マイクロ薄板技術を要するため、新規参入が技術的・コスト的に難しく、寡占的市場構造にあります。
AIなどデータ需要の爆発的増加により、データセンターの増設・大容量化が進むことで、当社のHDDの需要は年々増加傾向にあります。
※HDD用サスペンションとは:ディスク上のデータを読み書きする微小部品を支える特殊ばね製品
■当社の特徴・魅力:
・東証プライム上場。ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有。
・独立系メーカーならでは、世界のクルマの4台に1台にバネが使用。国内のクルマの5台に1台にシートが使用。
(日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引)
・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと安定性が魅力。
・借り上げ社宅制度:1LDK/2LDKの家族寮(3~4万円程)、1Kの独身寮(1~3万円程)で入居可。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工学系知識(材料、機械、塑性変形)
・製図知識(三面図、寸法公差、幾何学など、基本的な知識)
・機械設計・開発担当業務経験
厚木工場
住所:神奈川県愛甲郡愛川町中津4056
勤務地最寄駅:小田急線/相模鉄道線海老名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
総合職は、将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
550万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮した上で決定します。
■月給制
■賞与:年2回(7月・12月/前年度6.2ヶ月分)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。
年間有給休暇6日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇(初年度18日・2年目以降20日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、産前・産後/育児/介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇など
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当全額支給
家族手当:10,800円から(福利厚生その他欄参照)
住宅手当:東京、神奈川地区:11,200円
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数により決定/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(階層別、職能・専門、外国語・異文化等)、通信教育制度(約180コース)、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。
<その他補足>
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業
■家族手当:1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円
その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。
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