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株式会社 スタッフサービス

【兵庫/未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

  • デバイス開発エンジニアプロジェクトマネージャー設計エンジニア
  • 兵庫県
  • 年収300万円未満年収300万~500万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月20日

求人AIによる要約

未経験者歓迎のエンジニア職。大手メーカーの研究開発や新製品開発プロジェクトに携わるチャンスがあります。技術の最前線で活躍しながら、キャリアアップも実感可能。充実した教育制度により、ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアを開始できます。年間休日125日、残業月9時間程度で、働きやすさも抜群。成長した後は希望するメーカーへの転職も支援。長期的に安定した環境でスキルを磨き、次世代の技術を創り上げる仲間を募集中です。

【おすすめポイント】
・未経験でも安心の充実した教育制度
・年間休日125日、残業月9時間程度の働きやすさ
・大手メーカーでのキャリアアップの可能性

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OUTLINE

デバイス開発エンジニア

プロジェクトマネージャー

設計エンジニア

【兵庫/未経験歓迎】エンジニア職◆キャリアアップ可◆残業月9時間程度・土日祝休み・年間休日125日

【職務内容】
〇スタッフサービスの社員として、大手メーカー(当社取引先企業)の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギー などです。

【やりがい】
〇大手メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。
〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。

【未経験でも安心な理由】
〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、当社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『700種類以上の講座』・スクール、受講料補助(年間2万円まで)や資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。
完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は月9時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須条件:下記条件に該当する方
・夜勤勤務可能でエンジニアを目指している方
・スクールに通いエンジニア知識を身につけている方
・特定の業界に絞ったエンジニア経験を希望するのではなく、まずは業界問わずエンジニアとしての1歩を踏み出したい方
・居住地から近隣の都道府県へ転居可能な方でエンジニアを目指している方
※全ての条件に該当していなくても、上記内容を総合的に踏まえ選考させていただきます。

<勤務地詳細>
兵庫県
住所:兵庫県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

国内転勤あり

<オンライン面接>

<予定年収>
299万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円
その他固定手当/月:15,000円

<月給>
230,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇
■給与改定年1回(6月)/定期昇給および継続手当の支給
【年収モデル】
・年収360万円/25歳(入社1年目)/月給30万円
・年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円
※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:30~17:30
22:30~7:30
<その他就業時間補足>
※残業あり(月9時間程度)
※担当業務や配属先により変更となる可能性があります。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季、年末年始、有給
・有給休暇:入社半年経過後10日
・育児・介護休業:入社1年未満の社員は除く

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
・通信教育講座(500講座)、e-learning講座(300講座)受験料補助2万円

<その他補足>
・資格取得奨励金制度:5千円~30万円
・通信教育講座(500講座)、e-learning講座(300講座)受験料補助2万円
・定年制度(満60歳)※再雇用制度あり、転任旅費(実費支給)、引越補助
・社宅制度:業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象
 →家賃の50%を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。※一部規定有

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