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【駐在／台湾】サービスエンジニア・台湾から東南アジアエリアへ！パワー半導体と電源機器の専門メーカー

～家電や製造用ロボット、太陽光発電等、幅広い分野で活躍するパワー半導体と電源機器の専門メーカー／ブランド名「SanRex」／アジアは勿論、ヨーロッパ、アメリカ等、海外においても高い評価を獲得し積極的に市場を展開～

■業務概要
同社はパワー半導体および電源機器を手がけ、社会インフラや生産設備を支えるメーカーです。
本ポジションでは、台湾を拠点とした既存顧客向けのサービスエンジニア業務を担当いただきます。
海外で技術を活かし、装置の安定稼働を支える重要な役割を担える点が魅力です。

■研修・赴任後の働き方
入社後は約1年の日本研修で、製品構造、電気特性、点検手順、故障解析などを習得していただきます。
その後台湾へ赴任し、台湾国内およびアジア各国（マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナム、インド、中国など）でのサービス業務に従事します。
メーカーで製品の基礎から学べるため、海外対応が初めての方も取り組みやすい環境です。
実務では日本語に加え、中国語または英語を使用しますが、台湾勤務で高度な語学力は必須ではなく、働きながら習得できる環境です。

■具体的な業務内容
担当業務は、電源装置の定期点検、ユニット交換、分解・オーバーホール、障害発生時の一次調査、補修部品提案、保守契約更新対応など。
台湾国内の訪問は1日2～3件が目安で、直行直帰も可能です。技術で感謝される場面も多く、やりがいを感じられる仕事です。

■働き方
出張は月の半分程度で、台湾国内は日帰り、海外は2～3日が想定されています。
緊急対応は原則発生せず、夜間対応契約もないため、過度な負荷がかからない働き方が実現できます。

■担当顧客・役割
顧客は日系・台湾系の既存顧客が中心で、新規営業要素はありません。既存顧客の装置稼働を支え、長期的な信頼関係を築くポジションです。

■当社について：
創業90年を迎えるパワー半導体と電源機器の老舗専門メーカーです。当社ブランドとして「SanRex」を展開。
温水便座や業務用エアコン／製造用ロボット／UPS（無停電電源装置）や新幹線などの車輛用補助用電源をはじめ、
溶接機／切断機／太陽光や水素発電などの新エネ／再エネなど等、多岐にわたる分野で活用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系バックグラウンドで、何かしらエンジニアとしてのご経験がある方
・日本語ビジネス中級レベル以上（敬語等を理解し話し、読み書きができる）
・台湾の言語や、英語を理解し習得する意欲のある方

■歓迎条件：
・電気に関する知見、経験がある方
・中国語もしくは台湾語（繁体字）の理解ができる方
・英語力のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56
勤務地最寄駅：JR京都線／東淀川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
台湾支店
住所：8F-3, No. 46, Sec. 2, Zhongshan N. Rd. Zhongshan Dist., Taipei City 104016, Taiwan
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
数年後、キャリア形成などの観点からご相談することがあります。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）／昨年実績4.0ヶ月
■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、公的資格手当、時間外手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇（初年度15日（※10月～3月入社の場合は10日）、最高年20日)、その他（※労使カレンダーによる）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、通信教育制度、メンター制度、中堅社員研修、昇格時研修、管理者研修、英会話教室、その他専門研修など

＜その他補足＞
■計画年休制度、時間単位年休制度、特別有給休暇制度、積立有給休暇制度（最高30日）
■産前・産後休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度（小学校卒業まで利用可、勤務時間を5時間30分まで短縮可）
■退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）、選択型確定拠出年金制度、拠出型企業年金保険、各種表彰制度、従業員持株会、各種財形貯蓄、茶道部　など
■独身寮、社宅、社員食堂 (営業所除く)