【田町】FAE◆半導体デバイス提案/東証プライム上場×創業100年超の安定基盤/賞与7.2カ月
- FPGA設計フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月20日
求人AIによる要約
創業100年超の安定した技術商社で、半導体デバイスのフィールドアプリケーションエンジニア(FAE)を募集します。このポジションでは、幅広い業界の顧客に向けた技術提案やサポートを行い、顧客の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。営業職と連携し、専門性を活かしながら自らの技術を磨ける環境が整っており、キャリアアップも視野に入れた長期的な成長が期待できます。年間休日128日、賞与7.2カ月という福利厚生が整った職場で安定した将来を描くことが可能です。
【おすすめポイント】
・創業100年超の安定基盤と技術力
・顧客課題解決に向けたやりがいのある業務
・年間休日128日、平均勤続年数17.2年の安定した環境
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OUTLINE
FPGA設計
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
【田町】FAE◆半導体デバイス提案/東証プライム上場×創業100年超の安定基盤/賞与7.2カ月
半導体デバイス/FAE/技術提案/メーカー連携/FPGA・MCU/東証プライム上場/創業100年超/安定基盤/年間休日128日
創業100年超の技術商社で、半導体製品の提案から技術サポートまで担うFAEを募集。顧客課題解決にやりがいを感じる方に、安定と挑戦を両立できる環境です。
■業務内容
東証プライム上場の電気電子専門商社で、半導体・デバイス製品のフィールドアプリケーションエンジニアを担当します。家電、事務機、通信、自動車、住設など幅広い業界の顧客に対し、ニーズに応じた半導体製品の提案を行います。具体的には、メーカー製品と当社技術を組み合わせたソリューション提案、製品立ち上げ時の技術サポート、開発段階でのマイコンソフトウェア開発やFPGAサンプルデザイン作成、不具合発生時の原因究明と改善提案を含む顧客対応です。メーカーとの調整や顧客との折衝を通じ、課題解決に向けた最適な技術提案を実現します。問題解決力やコミュニケーション力を発揮しながら、自律的に技術を習得し、顧客の期待に応える役割です。
■業務の魅力
営業と連携しながら、技術者として提案力を発揮できるポジションです。製品知識を深めつつ、顧客課題に直接向き合えるため、専門性を活かしながら幅広い技術領域に挑戦できます。
■働く環境
東日本支社は営業・技術・事務が連携する風通しの良い職場。社員同士の距離が近く、異なる事業部との交流も活発です。
■働き方
年間休日128日
賞与7.2カ月(2024年度実績)
平均勤続年数17.2年の安定環境
■キャリアパス
技術提案の幅を広げながら、将来的には高度な専門性を持つリーダーや顧客対応の中核人材として活躍可能。長期的なキャリア形成を支援します。
■企業魅力
株式会社立花エレテックは創業100年超、東証プライム上場の技術商社。半導体デバイス事業は売上の約4割を占め、国内外メーカーとの強固な関係を基盤に事業拡大を続けています。社員の4分の1が技術者という体制で「提案力×開発力」を強化し、過去最高売上を達成。安定基盤と挑戦の両立を実現する企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件(いずれか):
・半導体・デバイス製品の技術折衝の経験5年以上(FAE・開発・技術サポートなど)
■歓迎条件:
・英語にご抵抗のない方
・FPGA・ASIC・MCU・アナログ・センサ・通信の製品の知見がある方
東日本支社
住所:東京都港区芝浦4-18-32
勤務地最寄駅:JR山手線線/田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
※将来転勤の可能性はあります。
<オンライン面接>
可
610万円~800万円
<賃金形態>
月給制
別途時間外手当あり
<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円~470,000円
<月給>
325,000円~470,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定残業時間20Hと、賞与5か月での想定です。
※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します
■昇給:年1回
■賞与:年2回
参考)2024年実績 賞与7.2か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業30時間
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:支給要件あり
住宅手当:支給要件あり
寮社宅:独身寮(入寮要件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■営業手当(支給要件あり)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■グループ保険
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