化学材料

品質管理エンジニア

技術営業・FAE

【大阪市／在宅制度アリ】法人営業（マネージャー）◇創業120年超・工業用薬品メーカー／直行直帰可

～化学技術の可能性を、人と地球の希望へ／お客様との信頼関係を築いていく「深耕営業」をお任せ／土日祝休・年休126日～

■業務内容：
・国内化学、機械、電気、食品、大学、研究機関等、多岐にわたる業界企業の品質管理、開発担当者に対して当社試薬を提案します。基本はルート営業で、顧客によっては直接販売も実施しています。

■具体的には：
・入社後まずは、当社事業について理解いただき、お客様の要望や自社製品について理解を深めます。既存顧客と関係性をつくり、ニーズをキャッチすることが第一歩です。プレイングマネージャーとして周囲も巻き込んだ新規営業を行います。事業として新薬品の提案に力を入れており、コストや廃液削減等の効率化提案をお願いします。

■配属先：
・試薬化成品部 大阪営業所（所長40代、40代／1名、30代／3名、20代／2名）

■働き方：
・在宅勤務制度有（週2回）、残業0時間を目指しておりワークライフバランス、希望を尊重したキャリア構築が可能
・当社から顧客先までは公共機関及びレンタカーを用いて訪問の為、移動での負担はほとんどありません。
・在宅勤務可能（週1～2日程度）
・直行直帰可能
・丁寧な指導と十分なOJT期間、希望を尊重しつつ将来的なキャリア構築をサポートします

■当社の魅力：
・100年以上培ったノウハウを基にお客様の生産工程に合わせた柔軟な対応、コンタクト窓口とサービスチャネルを強化してきました。また、これからも時代に求められる高付加価値の製品開発を見据え、メーカーや大学、研究機関との共同研究／開発も積極的に行っていきます。

■企業／求人の特色：
・化学薬品の卸売販売から事業をスタートしメーカーに転換。試薬製造、電子工業用薬品、機能性薬品と発展を続ける。
・デジタル化の加速に伴い事業は拡大しており、試薬事業では自社ECサイトと開発ラボを開設、相互連携を強化しています。

■当社について：
当社は1950年に試薬製造を開始し、問屋から試薬メーカーへと変革を遂げました。1980年代には、電子工業用薬品や半導体産業向けの機能性薬品の技術開発へと進展しました。当社の電子材料事業は拡大し、特定のプロセス、たとえばウェットエッチングの市場では大きなシェアを持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業のご経験（目安5年以上）
・化学系の知識or経験（化学メーカー、試薬メーカーでの営業、企画経験等）

■歓迎条件：
・PCスキル（エクセルスキル、関数）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-2-12 HPCビル
勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に、業務の都合やキャリアアップの為の転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
577万円～643万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～368,000円

＜月給＞
350,000円～368,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与補足：
・賞与実績／年2回、昨年度実績4.5ヵ月分
■残業手当：
・管理監督者のため支給無
■営業手当：
・3万円／月 ／マネージャー採用の場合は無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日休暇：
・夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：限度額100,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・資格取得奨励金、資格受験費用補助

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・契約福利厚生施設 等