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富士工業株式会社

【浜松市中央区】※転勤無※サービスエンジニア職◆土日休み/年休122日/内勤9割/福利厚生充実◆

  • 技術営業・FAE検査・計測装置計測・解析エンジニア
  • 静岡県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年02月20日

求人AIによる要約

経験豊富なサービスエンジニアを求む!土日休みで年間休日122日、転勤なしの環境下で、点検・修理業務を中心に多彩な技術を習得できます。内勤が9割を占め、残業も少なめで、プライベートも充実。顧客対応やデータ分析も行いながら、報告書作成を通じて自身のスキルを高めるチャンスです。成長志向の方には、役職も豊富に用意され、キャリアアップの道も明確。安心して長く働ける環境です。

【おすすめポイント】
・年間休日122日、土日休みでワークライフバランスも良好
・内勤が中心で残業少なめ、安定した働き方
・多様な業務で技術力をアップしやすい環境

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OUTLINE

技術営業・FAE

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【浜松市中央区】※転勤無※サービスエンジニア職◆土日休み/年休122日/内勤9割/福利厚生充実◆

~年間休日122日/転勤無/幅広い技術を身に付けたい方におすすめです!/残業少なめ/内勤中心~

■職務内容:
・点検・修理業務
・サンプルテスト
・出荷検査
・社外での顧客対応
・見積書作成
・報告書作成
※内勤と社外での業務の割合は9:1程度と内勤多めになります。

■職務詳細
〇点検・修理作業(3割):
・不具合があったものの点検作業→点検結果・修理方法・見積もりの提示→修理の流れで行います。
※ 点検作業は電気回路の信号チェックによる正常時との比較、その他物理的な損傷等の確認を行います。
※ 見積書の作成に関しては修理の種類ごとにフォーマットがあるため、簡単に覚えることができます!

〇サンプルテスト(3割):
・測定対象のサンプルをお客様からいただき、テストを行いデータを採取します。
・データを使い、専用アプリで計算式を作ります。
・その後、報告書作成・提出します。
※報告書に関しては、ある程度のひな型があるためすぐになれることができます。

〇出荷検査(3割):
・それぞれ機器によって仕様が異なるため、機器の仕様に応じて出荷検査を行います。

〇社外での作業について(1割):
・社外での仕事については月に4日程度となり、基本的には日帰りになります。
・泊りの出張に関しても年に数回はありますが、遠方の為の前泊、後泊が理由のほとんどです。
・交通手段としては基本的には新幹線になりますが、沢山荷物があるとき等は車で現場へ行く形になります。
・エリアとしては全国各地のお客様に向けての出張が発生します。

■取り扱い製品:
・濃度計
・粘度計

■組織構成:
5名(30代1名、50代3名、60代1名 男女比4:1)

■キャリアパス:
・基本的にはサービスエンジニアでのキャリアアップになりますが、業務が多岐にわたるため、多能工の一つというイメージとなります。
・役職についてはメンバー→主任→課長代理→課長→グループリーダー→部長の流れで上がっていき、プレーイングマネジャーとしてご活躍していただく形になるため、現場に関わり続けたい方におすすめです!

■残業について:
・点検、修理等の納期はお客様と事前に調整している為、突発的な残業になりにくく結果的に残業の抑制になっています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【第二新卒歓迎!】

■歓迎条件:
製品の検査や調整作業のご経験をお持ちの方
客先に赴いての業務に携わった経験のある方

~このような方におすすめです!~
・コミュニケーション能力を活かして働きたい方
・幅広いスキルを身に付け将来多能工としてスキルアップを目指したい方

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区飯田町1068
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外に屋根付き喫煙場所あり))
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与補足:
・経験/スキルに応じて決定
■賞与:年2回(前年度実績4か月分)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働:定常的な残業はほぼなし

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日休暇詳細:
・長期休暇:夏期、GW、年末年始
・有休はほぼ要望通り取得可能で消化率も高いです

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:・子供一人当たり5千円(24歳以下の学生)
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
・再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
・資格手当
・OJT

<その他補足>
・医療費補助制度(年間5万円まで申請により支給)
・健康保険加入(全従業員対象)
・出張手当(2300円~)

COMPANY

会社名:富士工業株式会社
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