品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【大分】製造・設備エンジニア｜半導体生産を支える◆CMOSイメージセンサー世界トップ級シェア

◇◆経験を活かして活躍／世界シェアトップクラスのモバイル用CMOSイメージセンサー一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇

■募集背景：
半導体需要の拡大に伴い、生産設備の安定稼働と生産性向上の重要性が一層高まっています。既存設備の予防保全や改善活動に加え、新規設備の導入・立ち上げ案件も増加しており、体制強化が急務です。
設備保全や改善の経験を活かしながら、関係者と連携しながら現場力を高めていただける方を募集します。

■業務内容：
半導体生産における各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をお任せします。

■業務詳細：
既存設備に於ける下記業務
・日々のトラブルシューティング、
・故障を引き起こさない為の改善
・コスト改善
処理能力アップ等の生産性改善
設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上

■働く環境：
基本的には、10名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チームメンバー、生産現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら業務を進めます。

■教育体制：
1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評で、“ちょっと聞きたい”をストレスなく聞くことができます。

変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体製造装置の保守保全・改善経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大分テクノロジーセンター（国東サテライト）
住所：大分県国東市国東町小原3319-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
（前提としたものではありませんが）制度上での可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～1,110万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～520,000円

＜月給＞
320,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月）
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
・中級担当者レベル：672万円
・上級担当者レベル ：775万円
・係長・専門職レベル：943万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：0分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:30～7:30（交替制）

＜勤務パターン＞
7:30～19:30
19:30～7:30
＜その他就業時間補足＞
交替制（4組2交替）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇 、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：ソニー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

＜その他補足＞
■ソニーグループ確定拠出年金制度
■退職金制度
■持株会制度
■子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
■各種慶弔金、
■ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
■人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、
■ソニー保養所、契約リゾート施設
■財形貯蓄
■提携住宅ローン
■ソニーグループ各種保険など
■各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備