センサーデバイス

デバイス開発エンジニア

プロセス技術研究者

【長崎】開発エンジニア／経験スキルに合わせてお任せ◆CMOSイメージセンサー世界トップ級シェア

◇◆世界シェアトップクラスのモバイル用CMOSイメージセンサー一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇

■募集背景：
顧客ニーズの多様化・高度化やCMOSイメージセンサーの需要拡大に伴う募集です。CMOSイメージセンサーの世界トップクラスシェアを誇る当社にて、世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等を経験できる領域です。

■業務内容：
当社にて、開発系エンジニアをお任せします。経験・スキル・希望に応じてポジションを選定します。

■業務詳細：
◇設計
製品アーキテクチャ、回路設計、最先端プロセスを活用した新機能実装
◇製品技術
開発から量産までのスムーズな技術移管、製品化の最適化
◇デバイス開発
プロセス開発、解析技術、テスト技術開発、実装技術開発、品質／信頼性技術
◇プロセス開発
製造プロセスの立ち上げ・改善
◇解析技術
不具合解析や原因究明を通じた改善提案
◇テスト技術開発
評価・検証技術やテスト環境の開発
◇実装技術開発
パッケージ・実装方式の検討・開発
◇品質／信頼性技術
品質課題対応や信頼性評価

■教育環境：
OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っています。

■職場の雰囲気：
30歳未満の若手が半数以上を占め、若手からベテランまで幅広い年代の方が存在し風通しも良い職場です。昇給や昇進も実力ベースで行われます。新規CMOSイメージセンサーを開発する部署ですので、自発的に行動すること、チャレンジ精神を持って行動いただくことを期待しています。

■キャリアパス：
他の事業所や部署への異動機会もあり、半導体デバイス以外のエンジニアスキルや、事業部での商品開発業務に触れる機会も努力次第で持てます。

変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体デバイスメーカーで下記いずれかの経験をお持ちの方
設計／製品技術／デバイス開発／プロセス開発／解析技術／テスト技術開発／実装技術開発／品質・信頼性技術

＜勤務地詳細＞
長崎テクノロジーセンター
住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43
勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
640万円～1,110万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～520,000円

＜月給＞
320,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月）
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
・中級担当者レベル：672万円
・上級担当者レベル ：775万円
・係長・専門職レベル：943万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇 、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：ソニー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

＜その他補足＞
■ソニーグループ確定拠出年金制度
■退職金制度
■持株会制度
■子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
■各種慶弔金、
■ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
■人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、
■ソニー保養所、契約リゾート施設
■財形貯蓄
■提携住宅ローン
■ソニーグループ各種保険など
■各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備