後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【滋賀／大津】半導体製造装置の新規搬入・立上げ◆経験無い方でも丁寧な研修あり◎年休121日

～電気の知識を活かしながら、装置搬入・立上げ・調整を通じて“世界基準のエンジニア”へ成長可！国内外への出張手当も充実◎／内定時に配属先決定可～

■業務内容：半導体製造装置について、国内外の工場への新規搬入・装置立上げを担当します。
★配属先企業のポイント★
・半導体製造の現場で世界最先端のスキルを身に付ける事が出来ます
・電気関係の知識を活かして半導体業界にイチからチャレンジできます
・国内外の出張には出張手当がつきます

＜業務詳細＞
・工場での新規搬入、立上げ、試運転
・装置製作を行う装置ベンダー先での打ち合わせ、立合い確認
・検査、指導：IOチェック（入出力確認）、動作確認、配線確認
・社内調整：モーターのゲイン調整など

＜対象機器＞
・スリットノズルコーター：半導体向け塗布装置
・ボンダー：半導体チップを基盤等に固定、接続する装置

＜出張＞
・エリア：国内3割・海外7割（中国、北米など）
・期間：1回の出張で国内1週間・海外1カ月間／月半分は出張対応
・手当：国内2,300円/日、海外5,500円～6,500円/日（国により異なる）
※基本的に現場作業です。語学力は不問！海外出張に興味がある方を歓迎します！

■研修体制：まずは平均1ヶ月程度の中途社員研修があります。基礎を講師が１から指導し、課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。
その後は徐々に業務の幅を広げていきます。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています！

■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！

■魅力ポイント：
・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％
・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎◎＞
■必須要件：
下記いずれかに該当する方
・電気科卒
・電気図面の読解が可能な方
・電気関連の実務経験者（電気工事・設備管理・機械メンテナンスなど/経験年数不問）

＜勤務地詳細＞
顧客先（滋賀県大津市）
住所：滋賀県大津市大江
勤務地最寄駅：JR東海道線／瀬田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■最寄駅：JR瀬田駅　徒歩15分
マイカー通勤：不可
バイク通勤：不可
自転車通勤：不可

＜転勤＞
当面なし
基本的にはひとつの職場で勤務いただく為、転勤は当面ございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■原則土日祝休み
■その他　有給休暇、ＧＷ、夏季、年末年始、特別休暇あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担(当社規定あり)
家族手当：第1子1.5万、第２子5千円　※満18歳未満2子迄
住宅手当：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度あり
・通信教育受講料補助制度あり

＜その他補足＞
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度　
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可　
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮　28歳まで：自己負担2万円/月　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額）
社宅　年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
住宅補助　39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当）
家族帯同社宅　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定有）
単身赴任　自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担