【愛知/安城】人材営業◆IT案件受注拡大に向けた営業活動/残業10時間/大手メーカーと安定取引
- 技術営業・FAE
- 愛知県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月20日
求人AIによる要約
安定した大手メーカーとの取引を持つ成長企業での人材営業職を募集します。IT案件に特化し、新規受注拡大を目指します。月平均残業は10時間前後で定時帰宅を基本としており、仕事とプライベートの両立が可能です。多様な業界と直取引をしているため、営業スキルを高めつつ、自身の成長を実感できる環境が整っています。豊富な案件を提案し、エンジニアのプロジェクトへのマッチングを通じて、やりがいある仕事に挑戦できます。
【おすすめポイント】
・月平均残業10時間前後でプライベート充実
・大手メーカーと直接取引し、信頼を得た営業スキルを習得
・急成長中の企業でキャリアアップのチャンスが多数あり
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OUTLINE
技術営業・FAE
【愛知/安城】人材営業◆IT案件受注拡大に向けた営業活動/残業10時間/大手メーカーと安定取引
★年間休日121日/平均有休取得日数13.1日/月平均残業10時間前後
★トヨタ自動車はじめトヨタGなど大手メーカー多数取引
■募集背景:
・当社では大手自動車メーカーや自動車部品メーカー、半導体メーカーを中心に、幅広く様々な取引があり事業が順調に成長しています。
・請負での開発も行っておりますが、アサイン先となる案件受注数増加がカギを握ります。
■業務内容:
(1)IT関連製品・サービスの販売および提案業務
(2)取引企業への定期訪問による新規案件先の獲得・受注
・既存取引先(技術部門・調達部門)への定期訪問を通して、新たな案件ニーズがないか確認していただきます。
(3)既存請負開発チームへの追加提案・体制強化提案業務
(4)ITエンジニアの提案業務(技術者提案・マッチング業務)
・顧客のプロジェクト内容や必要スキルセットをヒアリングし、最適なエンジニアをご提案
■お任せする業務:
<受注拡大に向けた営業活動>
エンジニアへのフォローは、別の部署の「技術管理部」が行いますが、配属予定の「営業部」では取引企業から新規案件のニーズを発見し、獲得受注することがミッションとなります。
■ポジションの魅力:
<月平均残業10時間前後>
・定時帰宅を基本にしており、お客様の打ち合わせも17時までなので、残業が抑えられています。
<各大手メーカーと直取引>
・自動車、船舶、ITなど、技術レベルにおいて非常に高い信頼を得ている同社は各業界の大手企業直取引を結んでおり、営業職としてのスキルを身につけることができます。
■当社の魅力:
・わずか20年で1,000人の会社へ成長。本社のある広島県から全国各地に拠点を拡げ、自動車・船舶・航空機を中心に大手メーカー100社以上の取引。スリランカ、ベトナムにも法人を構え、世界に視野を広げている、急成長中の会社です。
・大手自動車メーカーや自動車部品メーカーを中心に、幅広く様々なメーカーと取引があるため、ご自身のご経験やスキルに応じてご活躍いただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方(年数・商材不問)
・数を追うことに対してやりがいを持って働ける方
東海支店
住所:愛知県安城市朝日町6-27
勤務地最寄駅:JR線/JR安城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~500万円
<賃金形態>
日給月給制
日給月給
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~280,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月:10,000円~20,000円
<想定月額>
250,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■日給月給制
■昇給:年1回
■賞与:年2回(約2.2ヶ月)
■手当て:住宅(20,000円)・地域(20,000円)
■交通費全額支給(上限26,000円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
7:50~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩70分
■月平均残業10時間前後(全社平均13.2時間)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■完全週休2日制(土・日・その他)、GW9日程、夏季休暇9日程、年末年始10日程
■育児休暇(女性取得率100%)、介護休暇(2022年、2名取得)
※平均有休取得日数13.1日(2022年)
<各手当・制度補足>
通勤手当:■支給有(上限2万6千円)
家族手当:■特記事項なし
住宅手当:■2万円(当社規定による)
社会保険:■特記事項なし
退職金制度:■特記事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■基礎技術研修、専門技術研修、コミュニケーション研修、リーダー研修、課長研修、資格取得支援講座、スキルアップ研修、自己啓発研修等
■会社が認めた資格取得時には、資格手当を給付(月上限1万円まで)
<その他補足>
■借上社宅(単身用/世帯用)
■役職手当
■住宅手当
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