【東京】人材営業/大手メーカー向けエンジニア人材のご提案/業界経験不問 ※東証スタンダード上場
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月20日
求人AIによる要約
エンジニア人材の提案営業を通じて、大手メーカーやIT企業のニーズに応える魅力的なポジションです。業務内容は企業のニーズを把握し、適切なエンジニアを提案することから始まり、プロジェクト配属後のエンジニアフォローまで多岐にわたります。丁寧な教育体制が整っており、業界未経験の方でも安心してスキルを習得できます。自社開発や派遣契約に力を入れる株式会社ウイルテックは、ますます成長する機電系やIT系分野でのエンジニア需要拡大に対応し、安定した成長を続けています。
【おすすめポイント】
・大手企業との信頼関係を活かした独占案件多数
・未経験者も安心な手厚い教育体制
・継続的なキャリアアップ支援と人材育成プログラム
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【東京】人材営業/大手メーカー向けエンジニア人材のご提案/業界経験不問 ※東証スタンダード上場
<主要取引先90%が東証プライム上場企業/独占案件&長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数/企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案>
■業務内容:
エンジニアの派遣/受託営業として以下の業務をお任せいたします。
1.企業のニーズ把握からエンジニアの提案営業
大手メーカーやIT企業に対して、企業のニーズを把握し、課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材を提案します。要望に沿った契約が決まった場合は就業までのフォローをお任せします。
2.プロジェクト配属中エンジニアのフォロー
キャリアアップ支援を担当する技術管理部門と共に、配属中エンジニアの方と定期的な面談を行います。面談では現在のプロジェクトの状況、今後のキャリアプランなどを確認します。
※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注~人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。
<顧客例>
自動車、半導体、IT関連の大手メーカーやグループ企業
<担当エンジニアの人数>
担当するエンジニアは20~30名ほどとなります。
■教育体制:
各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。
■当社について:
株式会社ウイルテックは、自社開発による受託開発契約と、クライアント企業への技術者派遣・請負契約をサービスの2軸とし、製品設計開発・IT関連サービスが主要な事業領域です。
今後も、機電系分野においては、自動運転やFA装置、宇宙航空関連分野等、また、IT系分野においては、DX化・半導体(5G、IoT、AIなど)等におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。
人的資本経営を経営方針として掲げ、中長期的な教育計画に基づいた人材教育を、自社研修センターでの対面・オンライン・e-Learningなどの各手法で実践しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・エンジニア業界へご興味をお持ちの方
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋茅場町1-13-21日本橋茅場町阪神ビル8F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/茅場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
<月給>
250,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は応相談となります。上記の年収は残業時間を含む金額となります。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与(業績連動):年2回(夏季、冬季)
■モデル年収:
年収420万円…入社2年目・28歳/メンバー(月給28万+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額を上限として支給
寮社宅:借り上げ寮あり(会社規定による)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
保有知識や経歴により、座学研修及びOJTを実施いたします。また、資格取得の対策講座などを開講しております。会社認定の資格を取得した際は、資格取得報奨金、受講費用を支給しております。
<その他補足>
・携帯電話貸与
・選択制企業型確定拠出年金制度
・借上げ社宅制度(規定あり)
・引越し費用補助 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助
・ジョブポスティング制度(社内公募制度)
・チャレンジ職種申告制度
・従業員持株会(奨励金あり)
・慶弔見舞金
・ベネフィットステーション
・定年再雇用制度
・社内/外研修受講制度(豊富な社内研修コンテンツ/約4,500講座)
・資格取得報奨金 ・資格取得支援
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