<商社からメーカーへ!>【川崎】法人営業◆測定装置メーカー/年休126日/土日祝休/賞与5か月
- 技術営業・FAE検査・計測装置計測・解析エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月20日
求人AIによる要約
<商社からメーカーへ!>法人営業◆測定装置メーカー
オートコリメータメーカーでの法人営業職を募集!商社での経験を活かし、世界トップシェア製品を提案する楽しさを味わえます。顧客のニーズに基づく提案営業を通じて、技術者と連携しながら課題解決型の営業スタイルを実現。充実した研修制度と安定した労働環境も魅力です。休日126日、賞与5ヶ月と働きやすい条件が揃っています。
【おすすめポイント】
・世界シェアトップクラスの製品を扱い、技術営業としての専門性を高められる
・充実したOJTで未経験からのスタートも安心
・大手企業との取引により、安定したビジネス基盤が整っている
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OUTLINE
技術営業・FAE
検査・計測装置
計測・解析エンジニア
<商社からメーカーへ!>【川崎】法人営業◆測定装置メーカー/年休126日/土日祝休/賞与5か月
商社営業の経験を活かし、“世界トップシェア製品”を自ら仕切り、提案の面白さを体感できる環境へ!
■業務概要:
オートコリメータという光学の測定機器メーカーの営業として、自社製品の拡販をお願いいたします。
■業務詳細:
・HPへの問い合わせや既存顧客へのアポイントを通じ、ニーズの獲得実施
・自社製品導入による顧客の課題解決事例を用いながら自社製品導入のメリットを訴求
・顧客ニーズを社内の技術者に共有し自社製品でのソリューション内容を顧客に提案
■働く魅力
・商社営業で培った「交渉力」「販路開拓力」を活かしつつ、製品に深く関わる 「技術営業」 として、本質的な価値提供を実感可能!
・同社はスマホや車載カメラ部品向け光学測定装置において 世界シェアトップクラス。“どこにもない製品の強み” が、商社時代以上に 説得力のある提案力 をあなたにもたらします。
・技術者と連携し課題解決型のソリューション営業で、単なる受注営業ではない、提案の醍醐味を味わえるポジションです。
■入社後の流れ
既存顧客に対する提案営業からお任せいたします。
また先輩社員と一緒に営業活動を行いながら独り立ちをサポートし、OJTにて経験を積んでいただき、半年~1年程度を目処に独り立ちいただきます。キャッチアップまでご安心して営業職として活躍いただけます。
トップセールスである社長の商談に同行することもあり直接社長から営業を学ぶ機会もあります。
■採用背景:
スマホカメラ向け検査装置として業績が好調ですが、次なる収益の柱を確立するために、半導体/医療/自動車/光通信/光学部品業界への進出を検討しております。
■働き方
基本的に日帰りの顧客訪問にて対応いただきます。出張は2~3か月に1回程度の頻度で海外出張は年に2~3回程度発生する可能性があります。
1週間のうち半分を顧客対応、半分を顧客に提案するための社内打合せや資料作成に時間を割きます。
転勤はございません。
■組織構成:
営業部4名予定(社長、営業3名、営業事務1名)
■主要取引先:
キヤノン(株)、シャープ(株)、ソニー(株)、日本電産(株)、パナソニック(株)、Huawei Japanなど大手企業をはじめ様々な企業にて同社の製品が使用されています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
〈業界未経験歓迎!〉
■必須条件:
何かしらの有形の営業経験をお持ちの方(法人・個人不問)
■歓迎条件:
技術的な提案営業力を身につけたい方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:神奈川県川崎市麻生区上麻生1-7-11 クラウンビル202
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):238,600円~280,000円
固定残業手当/月:59,200円~79,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
297,800円~359,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績:年5ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均35時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき(実費)
家族手当:扶養手当
住宅手当:会社規定に基づき(賃貸)
社会保険:各種保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済加入
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
敷地内喫煙可能場所あり
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