【長崎諫早/マイカー可】半導体装置のフィールドエンジニア(未経験歓迎)◆出張ほぼ無/年休121日
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE設備エンジニア
- 長崎県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月20日
求人AIによる要約
未経験者歓迎の半導体装置フィールドエンジニア職に挑戦しませんか?充実した研修を通じて、半導体製造装置の立上げや修理・保守点検に必要な技術が身に付きます。出張ほぼ無しで地元のデバイス工場で安心して業務に専念できます。また、年2回の面談でキャリアプランの構築をサポート。住宅補助制度も充実しており、長期の安定した勤務が実現できます。あなたのキャリアのスタートをここで切りましょう!
【おすすめポイント】
・未経験からスタート可能で丁寧な研修制度を完備
・基本的に出張無しで地元での安心勤務
・充実の住宅補助制度と長期勤務が可能な環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
設備エンジニア
【長崎諫早/マイカー可】半導体装置のフィールドエンジニア(未経験歓迎)◆出張ほぼ無/年休121日
~世界トップシェアメーカーのフィールドで一生もののスキルを身に付ける!充実した研修で基礎から装置理解・実技まで徹底サポートされるため、未経験からでも技術のコアに踏み込めます◎~
■職務内容:半導体製造装置の世界トップシェアメーカーでのフィールドエンジニア業務をお任せします。
\配属前後の研修が充実していますので未経験の方も安心してください/
<詳細>
・サービスステーションよりエンドユーザーの半導体製造工場に向かい半導体製造装置に対し立上げ・修理・保守点検・改造等
・現場配属前に約1~2ヶ月に渡り半導体、機械電気、安全面に関する基礎研修からデモ機を用いた研修あり
<対象機器>半導体製造装置(洗浄装置)
<出張>基本無しです(諫早市内のデバイス工場での業務)※稀に出張あり
■現場研修:現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げます。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■評価制度:日々の業務を振り返る面談が年2回あり。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成が作れる!
■住宅補助関連制度
【寮】28歳まで:自己負担2万円/月/29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月
◎転居時の引越費用負担
◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
■魅力ポイント
◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤(配属先変更)実績は全体の4%
◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99%で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎>
■必須条件:未経験歓迎!
~1から手に職をつけれる丁寧な環境あります★~
顧客先
住所:長崎県諫早市
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■最寄駅: JR長崎本 諫早駅 徒歩5分
マイカー通勤:可(推奨)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~270,000円
<月給>
215,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:有
■賞与:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10~20時間程度(繁忙期の平均~30~40時間程度)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■有給:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:第1子1.5万円、2子5千円※満18歳まで2子迄
住宅手当:転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
寮社宅:転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮 28歳まで:自己負担2万円/月 29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
社宅 年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
住宅補助 39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任 自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
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