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【栄駅直結】企業とエンジニアを支える課題解決営業(係長ポジション)◇年休121日／転勤無／評価制度◎

★エンジニアのキャリア支援 × 企業の技術課題解決を同時に行う、やりがいの大きいポジション
★安定基盤の上で、新規事業・自社製品開発など“挑戦する余白”も大きい環境。安心してキャリアを積みつつ、成長も実感できる稀有な職場です。
★頑張りが無駄にならず、成果が給与・役職にダイレクトに返ってくる制度が整っています。

■ミッション
エンジニアリング事業部にて、製造業を中心とした企業の技術課題を解決し、エンジニアのキャリア形成を支援するコンサルティング営業を担います。「夢・情熱・感謝」という理念を体現しながら、企業課題の深掘り、エンジニアのキャリア支援、長期的な信頼関係の構築を行う中核ポジションです。

■主な業務内容
● 企業へのコンサルティング提案
自動車・家電・工作機械など大手製造業に対して、採用課題のヒアリング、必要スキルの整理、最適なエンジニア人材の提案を実施。既存深耕だけでなく、新規開拓にも挑戦できます。

● エンジニアとのキャリア面談・フォロー
入社エンジニアの希望を丁寧に把握し、強みを活かせる環境を提案。アサイン後も成長を継続的にフォローします。“エンジニアファースト”を掲げ、人の成長に真剣に向き合う姿勢が求められます。

● マッチング業務の推進
企業ニーズと技術者スキルを見極め、最適なマッチングを実現。配属後のフォローや追加提案など、企業とエンジニア双方の価値最大化を図ります。

■身につくスキル・魅力
大手メーカーとの折衝を通じて“ものづくり産業”の理解が深まるほか、技術領域理解、キャリアコンサル力、営業力が幅広く身につきます。評価制度は明確で、成果はインセンティブや役職に反映。中日ビル最上階の新オフィスで働け、31年以上の無借金経営による安定基盤のもとで挑戦できるのも大きな魅力です。

■ポジションのやりがい
「エンジニアの人生に寄り添い、企業の技術力向上に貢献できる」という社会的意義の高い仕事です。自身の提案によってエンジニアが活躍し、企業の研究開発が前進する。その成果を直接実感できる職種です。

■働く環境
OJTや営業研修が充実し、半年で独り立ちが可能。20～40代が活躍する少数精鋭で、わからないことをすぐ聞ける風通しの良さがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします！！
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・リーダー・後輩育成のご経験のある方(１名～2名程度でも可)

■歓迎要件:
派遣事業の知識をお持ちの方

■志向性
・ビジョンを具現化する力を持ち、未来に向けて新しい価値を創造する意欲がある方
・業務において常に高い情熱を持ち、チャレンジ精神が旺盛な方
・チームワークを大切にし、共に働く仲間への感謝の心を忘れない方

＜勤務地詳細＞
本社（栄※新）
住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル22階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回（昇格年2回）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
法人企業様の対応になるため、不規則な時間帯での就業はありません

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、年末年始休暇・GW・夏季休暇それぞれ10日前後、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
※半日有給休暇取得可

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円を上限に支給
住宅手当：月25,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上の方対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT
■安全衛生・管理者研修等の基礎教育
■スキルアップ研修　他
■通信教育補助制度（受講費の30～70％程度補助）

＜その他補足＞
■手当：住宅手当、通勤手当、役職手当、時間外手当　他
■福利厚生：
・各種社会保険完備
・リゾートホテル会員
・永年勤続表彰
・各種同好会
・四半期表彰
・千葉の遊園地チケット3,000円引き（抽選により）