【東京】フィールドアプリケーションエンジニア(切断加工)※プライム上場/ウェハ装置世界シェアNo.1
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年02月20日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを目指す方へ。世界シェアNo.1のウェハ装置メーカーにて、フィールドアプリケーションエンジニアとして切断加工業務に携わります。具体的には、自社製品の切断評価や技術サポート、新たな切断手法の提案などを行い、最先端のアプリケーション開発に貢献します。充実した福利厚生や働きやすい環境が整っており、年間休日125日、平均30時間の残業でワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。現場と技術力が求められる魅力的な職務です。
【おすすめポイント】
・業界トップシェアを誇る安定企業での技術職
・魅力的な福利厚生と働きやすい環境
・最先端技術に携わりながら、キャリア成長できる機会
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【東京】フィールドアプリケーションエンジニア(切断加工)※プライム上場/ウェハ装置世界シェアNo.1
【東証プライム上場/5期連続増収増益(営業利益19%)安定した事業基盤/国内・世界シェアNO.1/ワークライフバランス促進の健康経営】
■業務概要:
・切断加工などのアプリケーションエンジニアをお任せ致します。
■業務詳細:
※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。
各種半導体・電子材料の切断を対象とした、
・自社製品の切断評価および開発へのフィードバック
・切断評価結果によるお客様への提案、技術サポート
・切断手法の新提案
・砥石以外の新しい加工技術や加工方法に応じた装置の開発
・新規加工技術の基礎研究、アプリケーション開発
■就業環境:
・アジア地域に月1回程度で海外出張がございます。
■働き方について:
平均残業時間は30時間程度、土日祝休み、年間休日125日、週に1回は定時退社日を設定するなど働きやすい環境を整えております。
また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境です。
■当社について:
「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス/半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなり、高い製品力を誇っております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
※ビジネスレベルの英会話能力をお持ちで、下記いずれかのご経験お持ちの方からのご応募お待ちしております。
・半導体/電子部品デバイスメーカーで後工程プロセス経験をお持ちの方
・メーカーでのフィールド・アプリケーションエンジニア経験を有する方
・ダイサーなどの切断装置を扱ったご経験お持ちの方
本社
住所:東京都八王子市石川町2968-2
勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
630万円~790万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):291,000円~366,800円
<月給>
291,000円~366,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。
※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。
■給与改定年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
■月残業30H程度
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、年末年始、長期休暇(平日5日連続取得可能)、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、育児休業、子の看護休暇、Female休暇、リフレッシュ休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代
家族手当:会社規定により14,000円~
住宅手当:会社規定により13,000円または24,000円
寮社宅:借上社宅制度(入社後転居を伴う転勤の場合利用可)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社2年後より対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、人財育成力研修、自己啓発制度(通信教育補助金あり)、無料e-ラーニング、OJT
<その他補足>
【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂(本社/八王子工場・土浦工場)、総合福利厚生制度(ベネフィット・ワン)、共済会、永年勤続表彰、部活動、育児支援制度【その他】健康企業認定取得(東京金属健保、銀の認定)、育児支援は法令を上回る制度(育児休業最長3歳まで等)
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