その他

デジタルIC設計

計測・解析エンジニア

【東京／業界未経験歓迎】回路設計（半導体製造装置）※プライム上場／上流工程から携わる／年休125日

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】

■業務概要：
当社にて、各種半導体製造装置の電気設計全般に携わっていただきます。

■業務詳細：
半導体製造装置のデジタル・アナログ回路、制御回路、通信回路設計、電源回路等を担っていただきます。
製品ごとにメカ・ソフト部門と連携したチームを作りながら製品設計を進めていく形になりますので、要件定義から設計、評価まで一連の流れに携わることが可能です。

■働き方について：
残業時間は30時間程度で、土日祝休みとなります。2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。
さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。

■やりがい：
半導体製造装置は、スマートフォンやパソコンなど身近な電子機器の製造に不可欠な存在です。そのため、自らの仕事を通じて、多くの人の生活を支えていると実感できる環境です。機械設計担当やソフト設計担当者とも議論をしながら製品開発を進めていくため、分野を横断した様々な知見を身に着けることが可能です。
また、社内の技術勉強会では、製品知識や組込み系技術を学ぶ機会があり、実務に直結する知識や技術を習得でき、さらに通信教育の費用を会社が補助してくれるため、英語などのビジネススキルの向上にも取り組むことも可能です。

■当社について：
「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。
そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。AIの急速な発展などにより、半導体製造装置の需要は、今後さらに拡大していくことが確実視されており、更なる成長を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・EMC試験・安全法規制の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2968-2
勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
655万円～790万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～366,800円

＜月給＞
300,000円～366,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。
※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。
・給与改定年1回
・賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
■月残業30H程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、年末年始、長期休暇（平日5日連続取得可能）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、育児休業、子の看護休暇、Female休暇、リフレッシュ休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代
家族手当：会社規定により14,000円～
住宅手当：会社規定により13,000円または24,000円
寮社宅：借上社宅制度（入社後転居を伴う転勤の場合利用可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社2年後より対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、人財育成力研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング、OJT

＜その他補足＞
【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂（本社／八王子工場・土浦工場）、総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰、部活動、育児支援制度【その他】健康企業認定取得（東京金属健保、銀の認定）、育児支援は法令を上回る制度（育児休業最長3歳まで等）