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【茨城／土浦市】三次元座標測定機の回路設計※計測機器・半導体製造装置メーカー／年休125日

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】

■業務概要：
当社にて、三次元座標測定機の電気設計・開発を担っております。

■業務詳細：
・モーター制御及びコントローラ回路の設計、検証
・シーケンサー・リレーのラダーの扱い
・アナログ、デジタル回路の設計、検証

■働き方：
残業時間は30時間程度で、土日祝休みとなります。2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。

■入社後の流れ：
入社後はプロジェクトに参画頂きながら、先輩社員からのOJTを受け、業務をキャッチアップ頂きます。1年～3年程度でプロジェクトリーダーをお任せするなど、早いうちから裁量権を持って働くことが可能です。

■やりがい：
さまざまな製品の設計に携わることで、電子部品、アクチュエータ、センサ、インターフェース機器など、たくさんの機器に触れ、技術の幅が大きく広げられる環境です。必要に応じて社外の専門セミナーを受講することもでき、スキルアップが叶えられます。
また、機械設計やソフトウェア設計のチームと連携してプロジェクトを進めることもあり、開発に一連の流れで関われることもやりがいとなります。

■当社について：
「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。
そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。AIの急速な発展などにより、半導体製造装置の需要は、今後さらに拡大していくことが確実視されており、更なる成長を進めています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・回路設計のご経験

■歓迎条件：
・精密測定機の開発／設計経験
・工作機械または半導体製造装置の制御装置開発・設計経験
・アナログまたはデジタル回路設計経験
・モーター制御設計経験

＜勤務地詳細＞
土浦工場
住所：茨城県土浦市東中貫町4
勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
625万円～745万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～346,800円

＜月給＞
287,000円～346,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。
※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。
・給与改定年1回
・賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
■月残業30H程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、年末年始、長期休暇（平日5日連続取得可能）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、育児休業、子の看護休暇、Female休暇、リフレッシュ休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代
家族手当：会社規定により14,000円～
住宅手当：会社規定により13,000円または24,000円
寮社宅：借上社宅制度（入社後転居を伴う転勤の場合利用可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社2年後より対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、人財育成力研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング、OJT

＜その他補足＞
【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂（本社／八王子工場・土浦工場）、総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰、部活動、育児支援制度【その他】健康企業認定取得（東京金属健保、銀の認定）、育児支援は法令を上回る制度（育児休業最長3歳まで等）