フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

前工程プロセス開発

計測・解析エンジニア

【東京】半導体製造装置のアプリケーションエンジニア◇前工程ウェーハ洗浄関連向け／年休125日

～半導体製造装置／アプリケーション提案／顧客技術支援／評価実験／グローバル展開／専門性深化／裁量ある環境～
精密計測と半導体製造装置で世界トップクラスのシェアを誇る当社。顧客対応や技術提案を通じて専門性を発揮し、装置評価やプロセス開発にも挑戦できるポジションです。グローバルな舞台でキャリアを広げたい方に最適な環境があります。

■業務内容：
半導体製造装置のアプリケーションエンジニアとして、前工程ウェーハ洗浄関連の技術提案・運用支援を担当します。具体的には、顧客への運用レシピ提案や技術サポート、装置導入前後のデモやフィールド対応、装置評価や基礎実験、ウェーハ洗浄プロセスの検証を行います。顧客との折衝を通じて課題を把握し、最適なソリューションを提示することが重要です。社内では開発・製造部門と連携し、技術的な知見を共有しながら改善提案を進めます。自ら課題を見つけ、論理的に解決策を導く力や、顧客視点で提案を組み立てるコミュニケーション力が求められます。

■業務の魅力：
顧客対応と技術検証の両面に携わるため、専門知識を深めながら提案力を磨けます。装置評価やプロセス開発に関与できるため、現場での実践を通じて技術力を高めたい方に適した環境です。

■働き方：
平均残業時間は30時間程度、土日祝休み、年間休日125日、週に1回は定時退社日を設定するなど働きやすい環境を整えております。
また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境です。

■キャリアパス：
定期面談や研修制度を通じて、希望に応じた配置転換やスキルアップが可能。将来的には海外拠点や新規プロジェクトでの活躍も視野に入ります。

■企業魅力：
「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなり、高い製品力を誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
※下記いずれかのご経験お持ちの方からのご応募お待ちしております。
・メーカーでのフィールドエンジニアまたはアプリケーションエンジニアのご経験
・加工プロセス開発のご経験お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2968-2
勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
655万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～550,000円

＜月給＞
300,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。
※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。
・昇給年1回
・賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業30H程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、年末年始、長期休暇（9日連続取得可能）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代
家族手当：会社規定により14,000円～
住宅手当：会社規定により13,000円または24,000円
寮社宅：借上社宅制度（入社後転居を伴う転勤の場合利用可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社2年後より対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、人財育成力研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング、OJT

＜その他補足＞
【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂（本社／八王子工場・土浦工場）、総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰、部活動【その他】健康企業認定取得（東京金属健保　銀の認定）、育児支援は法令を上回る制度（育児休業最長3歳まで等）